• Jan Andreae Verandermoe

  hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt

  Medewerkers zijn verandermoe: al te vaak kwamen er ‘van boven’ plannen die maar half of niet tot verandering leidden. Als ze al iets teweegbrachten was het angst, onzekerheid of scepsis. Wat moet een manager daaraan doen? De persoonlijke relatie op het werk is van groter belang dan ooit, maar kent hij zijn medewerkers wel echt? Managers vinden het vaak onprettig, zelfs confronterend om toenadering te zoeken en houden zich op de vlakte. Allerlei emoties, onzekerheden of angsten komen dan niet boven...

  Non-Fictie

  Nederlands, 90 pagina's (jpg, 0,2 MB), Business Contact, Amsterdam, 2016

  E-book

• Holger Rathgeber, John Kotter Zo doen we dat hier niet!

  succesvol zijn en blijven in tijden van verandering

  Managementfabel waarin een groep stokstaartjes in de Kalahariwoestijn een droogteperiode weet te overleven door te leren van de ervaringen van anderen.

  Non-Fictie

  Nederlands, 70 pagina's (jpg, 0,1 MB), Business Contact, Amsterdam, 2016

  E-book

• Chris McChesney, Jim Huling, Maurice Schneider, Sean Covey De 4 disciplines van uitvoering

  zo bereik je je waanzinnig belangrijke doelen

  Handreiking voor managers voor het doorvoeren van organisatieveranderingen, op basis van psychologische en strategische inzichten en toegelicht met praktijkvoorbeelden.

  Non-Fictie

  Nederlands, 246 pagina's (jpg, 1,3 MB), Business Contact, Amsterdam, 2016

  E-book

• Monica Wigman Regel jij het draagvlak?

  een praktisch handboek over verandercommunicatie

  Monica Wigman deelt in dit praktische handboek haar persoonlijke ervaringen als adviseur en als docent en workshopbegeleider. Ze laat de lezer zien welke communicatie past bij de diverse veranderstrategieën en ze houdt de communicatieprofessional scherp als het gaat om de eigen rol. Hoe betrek je betrokkenen, organiseer je het luistervermogen, ga je om met weerstand en verhoog je de kwaliteit van interactie? Bijdragen van: Guido Rijnja, Nancy van der Vin, Cara Koesoemo Joedo, Frithjof de Haan, Cor...

  Non-Fictie

  Nederlands, 962 pagina's (ePub3, 7,3 MB), De Communicatiepraktijk, 's-Gravenhage, 2016

  E-book

• Judith Zadoks, Tini van de Wetering Natuur werkt!

  inspiratie en werkvormen voor de ontwikkeling van mensen en organisaties

  Natuur werkt! Inspiratie en werkvormen voor de ontwikkeling van mensen en organisaties. De natuur biedt een prachtige spiegel voor mensen en organisaties als het gaat om kracht, groei, overleving, samenwerking, rust, schoonheid en creativiteit . Contact met de natuur zorgt bovendien voor contact met je eigen natuur, levenskracht en stroming , met als effect meer vitaliteit, creativiteit en effectiviteit. Natuur werkt! slaat een brug tussen ervaringen in de natuur en ontwikkelingsprocessen van mensen...

  Non-Fictie

  Nederlands, 144 pagina's (ePub2, 11 MB), SU De Ronde Tafel, Utrecht, 2015

  E-book

• Dennis van Ravenswaaij, Hans van Wijhe, Wessel Berkman De Brown Paper-methode

  Beschrijving van een methode voor het doorvoeren van verbeteringen binnen bedrijven en organisaties, waarbij medewerkers zelf hun ideeën kunnen uitwerken en implementeren.

  Non-Fictie

  Nederlands, 156 pagina's (jpg, 0,4 MB), Business Contact, Amsterdam, 2015

  E-book

• Brian Robertson Holacracy

  de nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld

  Methode om organisaties wendbaarder en slagvaardiger te maken om zo snel te kunnen inspelen op veranderingen.

  Non-Fictie

  Nederlands, 164 pagina's (jpg, 0,5 MB), Business Contact, Amsterdam, 2015

  E-book

• Erwin Witteveen, Martijn Aslander N∞it af [Permanent Beta]

  een nieuwe kijk op de fundamenten van ons leven: werk, school, zorg, overheid en management

  De ontwikkelingen op het gebied van technologie en communicatie zullen steeds sneller gaan. Dit heeft in zeer ruime zin enorme gevolgen op het gebied van innovatie.

  Non-Fictie

  Nederlands, 379 pagina's (jpg, 1,5 MB), Business Contact, Amsterdam, 2015

  E-book

• Arend Ardon Ontketen vernieuwing!

  blokkades wegnemen en beweging creëren

  Visie op organisatievernieuwing.

  Non-Fictie

  Nederlands, 112 pagina's (jpg, 0,5 MB), Business Contact, Amsterdam, 2015

  E-book

• Theo Hendriks Change the script

  echte verandering begint met een eigen verhaal

  Beschrijving van een methode om veranderingen in organisaties te initiëren en te versnellen door het vertellen van verhalen.

  Non-Fictie

  Nederlands, 148 pagina's (jpg, 0,4 MB), Lev., Amsterdam, 2014

  E-book

• John Kotter Versnellen!

  hoe je tegelijk kunt consolideren en innoveren

  Adviezen aan managers die strategische veranderingen in hun bedrijf snel, flexibel en creatief willen doorvoeren.

  Non-Fictie

  Nederlands, 117 pagina's (jpg, 0,2 MB), Business Contact, Amsterdam, 2014

  E-book

• Joop Egmond Inmens groeien®

  duurzame winstgevendheid creëren in een continu veranderende wereld

  Een gezonde organisatie in een wereld die continu verandertInmens groeien in bedrijf geeft een helder antwoord op een actuele vraag:Hoe creëren we samen een gezonde organisatie die winstgevend groeit in een wereld die continu verandert?Net als in de natuur hebben organisaties te maken met meerdere seizoenen. Na een periode van bloei (lente, zomer) dient zich vroeg of laat een dip (herfst, winter) aan. Dit boek beschrijft op een verfrissende en praktische manier hoe organisaties toch winstgevend kunnen...

  Non-Fictie

  Nederlands, 118 pagina's (jpg, 0,1 MB), Spectrum, Houten, 2014

  E-book

• Patrick Lencioni De beslissende voorsprong

  een gezonde organisatie als basis voor duurzaam succes

  Wie zoekt naar manieren om de concurrentie voor te blijven, komt al snel op het terrein van marketing, innovatie of strategie. Je wilt in feite slimmer zijn dan de rest. Maar ook de concurrentie volgt de ontwikkelingen op de voet, zodat je je behaalde voorsprong vaak al snel weer kwijt bent. Patrick Lencioni laat in dit toegankelijke maar diepgravende boek zien dat er een wereld te winnen is door niet slimmer maar gezonder te worden: wie politieke spelletjes, gebrekkige communicatie en slecht leiderschap...

  Non-Fictie

  Nederlands, 148 pagina's (jpg, 0,7 MB), Business Contact, Amsterdam, 2013

  E-book

• Menno Lanting De slimme organisatie

  de toekomst van werk, leiderschap en innovatie

  Beschouwing over het gebruik van digitale technologie om te komen tot nieuwe manieren van organiseren, samenwerken en leidinggeven.

  Non-Fictie

  Nederlands, jpg, 0,6 MB, Business Contact, Amsterdam, 2013

  E-book

• Frans de Groot Bitsing

  garanties voor groei

  Beschrijving van een managementconcept voor grotere ondernemingen om de markt te benaderen.

  Non-Fictie

  Nederlands, 256 pagina's (ePub2, 4,7 MB), Bertram + de Leeuw Uitgevers, Haarlem, 2013

  E-book

• Jaap Peters, Mathieu Weggeman Het Rijnland praktijkboekje

  hoe maak je een Rijnlandse organisatie?

  Jaap Peters en Mathieu Weggeman vinden het belangrijk dat we in Nederland weer vaker tegen elkaar kunnen zeggen: `Kijk, een typisch Rijnlands bedrijf. Een Rijnlands bedrijf is anders opgezet dan een traditionele organisatie: weinig tot geen hiërarchie, de staf is dienend in plaats van sturend, het leiderschap is gericht op het bevorderen van autonomie en vakmanschap. Niet de aandeelhouder komt op de eerste plaats, maar de professional op de werkvloer. Het is een bedrijf waar je trots op kunt zijn...

  Non-Fictie

  Nederlands, jpg, 0,2 MB, Atlas Contact, Amsterdam, 2013

  E-book

• Aart Bontekoning, Marieke Grondstra Ygenwijs

  generatie Y ontmoet X, pragmaten en babyboomers

  Profielschets van de zogenaamde generatie Y, geboren tussen 1985 en 2000, met name in het werk.

  Non-Fictie

  Nederlands, jpg, 0,6 MB, Business Contact, Amsterdam, 2012

  E-book

• Erik Koenders, Peter Nientied De menskant van veranderen

  Spiral Dynamics in de praktijk

  Gids voor verandermanagement.

  Non-Fictie

  Nederlands, 174 pagina's (jpg), Business Contact, Amsterdam, 2011

  E-book

• Deepak Malhotra Ik heb jouw kaas gepikt!

  creëer je eigen verandering

  Parabel over verandermanagement, waarbij de medewerker geen lijdend voorwerp is, maar zelf initiatief neemt.

  Non-Fictie

  Nederlands, 128 pagina's (jpg, 0,2 MB), Business Contact, Amsterdam, 2011

  E-book

• Stephan de Laat Daadkrachtig verbeteren

  een praktisch stappenplan

  Praktische handleiding voor managers.

  Non-Fictie

  Nederlands, 200 pagina's (jpg, 1,9 MB), Thema, Zaltbommel, 2011

  E-book

Paginanavigatie