• Sean Covey | Chris McChesney | Jim Huling | Maurice Schneider De 4 disciplines van uitvoering

  zo bereik je je waanzinnig belangrijke doelen

  Handreiking voor managers voor het doorvoeren van organisatieveranderingen, op basis van psychologische en strategische inzichten en toegelicht met praktijkvoorbeelden.

  Non-fictie

  Nederlands | 246 pagina's (ePub2, 4,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016

  E-book

• Judith Zadoks | Tini van de Wetering Natuur werkt!

  inspiratie en werkvormen voor de ontwikkeling van mensen en organisaties

  Natuur werkt! Inspiratie en werkvormen voor de ontwikkeling van mensen en organisaties. De natuur biedt een prachtige spiegel voor mensen en organisaties als het gaat om kracht, groei, overleving, samenwerking, rust, schoonheid en creativiteit . Contact met de natuur zorgt bovendien voor contact met je eigen natuur, levenskracht en stroming , met als effect meer vitaliteit, creativiteit en effectiviteit. Natuur werkt! slaat een brug tussen ervaringen in de natuur en ontwikkelingsprocessen van mensen...

  Non-fictie

  Nederlands | 144 pagina's (ePub2, 11 MB) | SU De Ronde Tafel, Utrecht | 2015

  E-book

• Brian J. Robertson Holacracy

  de nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld

  Methode om organisaties wendbaarder en slagvaardiger te maken om zo snel te kunnen inspelen op veranderingen.

  Non-fictie

  Nederlands | 164 pagina's (ePub2, 1,7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015

  E-book

• Wessel Berkman | Dennis van Ravenswaaij | Hans van Wijhe De Brown Paper-methode

  Beschrijving van een methode voor het doorvoeren van verbeteringen binnen bedrijven en organisaties, waarbij medewerkers zelf hun ideeën kunnen uitwerken en implementeren.

  Non-fictie

  Nederlands | 156 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015

  E-book

• Martijn Aslander | Erwin Witteveen N∞it af [Permanent Beta]

  een nieuwe kijk op de fundamenten van ons leven: werk, school, zorg, overheid en management

  De ontwikkelingen op het gebied van technologie en communicatie zullen steeds sneller gaan. Dit heeft in zeer ruime zin enorme gevolgen op het gebied van innovatie.

  Non-fictie

  Nederlands | 379 pagina's (ePub2, 11 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015

  E-book

• Arend Ardon Ontketen vernieuwing!

  blokkades wegnemen en beweging creëren

  Visie op organisatievernieuwing.

  Non-fictie

  Nederlands | 112 pagina's (ePub2, 2,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015

  E-book

• John P. Kotter Versnellen!

  hoe je tegelijk kunt consolideren en innoveren

  Adviezen aan managers die strategische veranderingen in hun bedrijf snel, flexibel en creatief willen doorvoeren.

  Non-fictie

  Nederlands | 117 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014

  E-book

• Theo Hendriks Change the script

  echte verandering begint met een eigen verhaal

  Beschrijving van een methode om veranderingen in organisaties te initiëren en te versnellen door het vertellen van verhalen.

  Non-fictie

  Nederlands | 148 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | Lev., Amsterdam | 2014

  E-book

• Joop Egmond Inmens groeien®

  duurzame winstgevendheid creëren in een continu veranderende wereld

  Een gezonde organisatie in een wereld die continu verandertInmens groeien in bedrijf geeft een helder antwoord op een actuele vraag:Hoe creëren we samen een gezonde organisatie die winstgevend groeit in een wereld die continu verandert?Net als in de natuur hebben organisaties te maken met meerdere seizoenen. Na een periode van bloei (lente, zomer) dient zich vroeg of laat een dip (herfst, winter) aan. Dit boek beschrijft op een verfrissende en praktische manier hoe organisaties toch winstgevend...

  Non-fictie

  Nederlands | 118 pagina's (ePub2, 1,6 MB) | Spectrum, Houten | 2014

  E-book

• Frans de Groot Bitsing

  garanties voor groei

  Beschrijving van een managementconcept voor grotere ondernemingen om de markt te benaderen.

  Non-fictie

  Nederlands | 256 pagina's (ePub2, 4,7 MB) | Bertram + de Leeuw Uitgevers, Haarlem | 2013

  E-book

• Menno Lanting De slimme organisatie

  de toekomst van werk, leiderschap en innovatie

  Beschouwing over het gebruik van digitale technologie om te komen tot nieuwe manieren van organiseren, samenwerken en leidinggeven.

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2, 0,4 MB | Business Contact, Amsterdam | 2013

  E-book

• Patrick Lencioni De beslissende voorsprong

  een gezonde organisatie als basis voor duurzaam succes

  Wie zoekt naar manieren om de concurrentie voor te blijven, komt al snel op het terrein van marketing, innovatie of strategie. Je wilt in feite slimmer zijn dan de rest. Maar ook de concurrentie volgt de ontwikkelingen op de voet, zodat je je behaalde voorsprong vaak al snel weer kwijt bent. Patrick Lencioni laat in dit toegankelijke maar diepgravende boek zien dat er een wereld te winnen is door niet slimmer maar gezonder te worden: wie politieke spelletjes, gebrekkige communicatie en slecht leiderschap...

  Non-fictie

  Nederlands | 148 pagina's (ePub2, 3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013

  E-book

• Jaap Peters | Mathieu Weggeman Het Rijnland praktijkboekje

  hoe maak je een Rijnlandse organisatie?

  Jaap Peters en Mathieu Weggeman vinden het belangrijk dat we in Nederland weer vaker tegen elkaar kunnen zeggen: `Kijk, een typisch Rijnlands bedrijf. Een Rijnlands bedrijf is anders opgezet dan een traditionele organisatie: weinig tot geen hiërarchie, de staf is dienend in plaats van sturend, het leiderschap is gericht op het bevorderen van autonomie en vakmanschap. Niet de aandeelhouder komt op de eerste plaats, maar de professional op de werkvloer. Het is een bedrijf waar je trots op kunt zijn...

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2, 0,2 MB | Business Contact, Amsterdam | 2012

  E-book

• Erik Koenders | Peter Nientied De menskant van veranderen

  Spiral Dynamics in de praktijk

  Gids voor verandermanagement.

  Non-fictie

  Nederlands | 174 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011

  E-book

• Arend Ardon Doorbreek de cirkel!

  hoe managers onbewust verandering blokkeren

  De meeste managers hebben tegenwoordig veel kennis over verandermanagement. Toch loopt het in de praktijk nogal eens spaak. Dat komt omdat onze kennis maar zeer beperkt ons handelen stuurt. Zonder dat we het weten hebben wij aannames over onze medewerkers die ons juist in de problemen brengen. En onbewust vertonen we gedrag waarmee we initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel van medewerkers ondermijnen. Om de taaie situaties die hieruit ontstaan te doorbreken, moet je begrijpen hoe je die als manager...

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2, 0,7 MB | Business Contact, Amsterdam | 2011

  E-book

• Deepak Malhotra Ik heb jouw kaas gepikt!

  creëer je eigen verandering

  Parabel over verandermanagement, waarbij de medewerker geen lijdend voorwerp is, maar zelf initiatief neemt.

  Non-fictie

  Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 0,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011

  E-book

• Michael L. George | Dave Rowlands | Bill Kastle Wat is Lean Six Sigma?

  sneller en slimmer werken met beter resultaat

  Beschrijving van een methode voor resultaatverbetering van organisaties en ondernemingen.

  Non-fictie

  Nederlands | 110 pagina's (ePub2, 3,1 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010

  E-book

• Jaap Peters | Mathieu Weggeman Het Rijnland-boekje

  principes en inzichten van het Rijnland-model

  Het Rijnland-model is volop in het nieuws. Zeker nu de kritiek op het Amerikaanse (Angelsaksische) kapitalistische systeem dagelijks de voorpaginas haalt, wordt de roep om een andere wijze van besturen en bedrijfsvoering sterker. Maar wat betekent dat nu, Rijnlands? De term is al lang geleden geïntroduceerd, en heeft door de jaren heen in de praktijk een specifieke invulling gekregen. Jaap Peters en Mathieu Weggeman leggen in dit boekje op een overzichtelijke en inzichtelijke manier de kernpunten...

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2, 0,3 MB | Business Contact, Amsterdam | 2009

  E-book

Paginanavigatie