• Harry Garretsen, Janka Stoker Goede leiders in onzekere tijden

  lessen voor organisaties en de politiek

  Beschouwing van bedrijfsmatig en politiek leiderschap in tijden van crisis, met adviezen voor zowel leidinggevenden als hun volgers.

  Non-Fictie

  Nederlands, ePub2, 0,5 MB, Uitgeverij Business Contact, Amsterdam, 2022

  E-book

• Carla Clarissa Born to change the game

  authentiek leiderschap voor vrouwen

  Beschrijving van een methode om vrouwelijke ondernemers te helpen hun authenticiteit en intelligentie te ontdekken, en hun eigen weg te creëren binnen een organisatiecultuur gedomineerd door mannen en mannelijke waarden.

  Non-Fictie

  Nederlands, 128 pagina's (ePub2, 5,7 MB), Altimira, Haarlem, 2022

  E-book

• Anouk Brack Leiderschap in verandering

  samen doen wat ertoe doet

  Bespreking van alle onderdelen van organisatieverandering en de rol van de leider daarin.

  Non-Fictie

  Nederlands, ePub2, Thema, Zaltbommel, 2019

  E-book

• Patrick Lencioni De vijf valkuilen voor managers

  hoe je ervoor zorgt dat je integer blijft

  Bespreking van vijf klassieke fouten van managers in de vorm van een parabel.

  Non-Fictie

  Nederlands, 72 pagina's (ePub2, 0,1 MB), Business Contact, Amsterdam, 2019

  E-book

• Hylke Faber Tem de krokodil

  hoe je groeit door patronen die je klein houden los te laten

  Adviezen aan leidinggevenden in bedrijven en organisaties op het gebied van persoonlijke groei.

  Non-Fictie

  Nederlands, 252 pagina's (ePub2, 2,5 MB), Business Contact, Amsterdam, 2019

  E-book

• Frank Verborg Meer ik, meer moraal

  essays

  In een tijd waarin velen zich beklagen over de toenemende individualisering en het dikke-ik pleit organisatieadviseur en filosoof Frank Verborg juist voor méér ik. Richt je op het individu en niet op het wij, adviseert hij, dan valt het wij vanzelf als een rijpe appel uit de boom. In zeven essays onderzoekt Verborg het geheim van ons moderne ik: die wonderbaarlijke subjectiviteit die we dagelijks ervaren. De moderne samenleving wordt echter geobsedeerd door objectiviteit, bureaucratie en controle,...

  Non-Fictie

  Nederlands, ePub2, 1,1 MB, Klement, Utrecht, 2018

  E-book

• Ben Meijering Eenvoud voor gevorderden

  ingrediënten voor inspirerend leiderschap

  Spirituele visie op inspirerend leiderschap, waarvan het streven naar eenvoud de kern uitmaakt.

  Non-Fictie

  Nederlands, ePub2, 1,4 MB, AnkhHermes, Utrecht, 2017

  E-book

• Anouk Brack De verborgen dimensie van leiderschap

  evolutie van macht naar kracht

  Je kunt wel zeggen dat er momenteel een revolutie gaande is in organisatieland. De grenzen zijn voor veel mensen bereikt. Het oude rationele paradigma van resultaatgerichtheid, meetbaarheid en targets heeft geholpen maar is op veel plekken doorgeschoten. Steeds meer leiders volgen daarom de weg van hoofd én hart. Maar daarmee zijn we er nog niet. Samenwerken van lichaam en geest Er is meer nodig om als leider en als mens je potentieel volledig te benutten. Dat bereik je door lichaam en geest te laten...

  Non-Fictie

  Nederlands, ePub3, 2,2 MB, Thema, Zaltbommel, 2017

  E-book

• Danah Zohar Quantumleiderschap

  een blauwdruk voor organisaties van de 21ste eeuw

  Model van een organisatie als levend systeem, waardoor elementen als onzekerheid en verandering inpasbaar worden.

  Non-Fictie

  Nederlands, ePub2, 3,2 MB, Business Contact, Amsterdam, 2017

  E-book

• Barbara Hoogenboom, Jan Jacob Stam Tegen de stroom mee

  systemisch leiderschap

  Systemen leiden. Ze leiden het geheel en ze leiden ook het individu. Ook de leiders. Daarmee gaat leiderschap direct over leiden en volgen, over weten en erkennen, over met de stroom mee èn tegen de stroom in gaan. Want soms is het nodig om een stukje tegen de stroom van het leven in te zwemmen, daar een betekenisvolle oorsprong te vinden en je vervolgens op de kracht van het organisatiesysteem mee te laten drijven. Dit boek vertelt je wat een systeem aan leiderschap nodig heeft. Hoe organisaties...

  Non-Fictie

  Nederlands, 214 pagina's (ePub2, 5 MB), Het Noorderlicht, Avenhorn, 2017

  E-book

• Stephen Covey Primair succes

  twaalf hefbomen voor grootse prestaties

  Handreiking voor primair succes, dat door middel van twaalf hefbomen of kwaliteiten bereikt kan worden en tot een leven met voldoening leidt.

  Non-Fictie

  Nederlands, 208 pagina's (ePub2, 0,2 MB), Business Contact, Amsterdam, 2016

  E-book

• Jan Andreae Verandermoe

  hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt

  Medewerkers zijn verandermoe: al te vaak kwamen er ‘van boven’ plannen die maar half of niet tot verandering leidden. Als ze al iets teweegbrachten was het angst, onzekerheid of scepsis. Wat moet een manager daaraan doen? De persoonlijke relatie op het werk is van groter belang dan ooit, maar kent hij zijn medewerkers wel echt? Managers vinden het vaak onprettig, zelfs confronterend om toenadering te zoeken en houden zich op de vlakte. Allerlei emoties, onzekerheden of angsten komen dan niet boven...

  Non-Fictie

  Nederlands, 90 pagina's (ePub2, 0,2 MB), Business Contact, Amsterdam, 2016

  E-book

• David K. Hatch, Muriel Summers, Sean Covey, Stephen R. Covey The leader in me

  Beschrijving van een methode om scholieren sociaal vaardiger te maken, gebaseerd op de 7 eigenschappen van effectief leiderschap van Covey.

  Non-Fictie

  Nederlands, 212 pagina's (ePub2, 1,1 MB), Business Contact, Amsterdam, 2015

  E-book

• Jaap van Ginneken Het profiel van de leider

  de oerkenmerken van invloed en overwicht

  Waarom zijn veel leiders in hetzelfde seizoen geboren? En waarom hebben linkshandigen het Witte Huis overgenomen? Massapsycholoog Jaap van Ginneken presenteert in dit boek de laatste wetenschappelijke inzichten over leiderschap, aan de hand van een analyse van een aantal sleutelfiguren uit de internationale politiek. Van Ginneken toont aan dat oerkenmerken als lengte, gezichtsvorm en stemgeluid nog steeds een rol spelen bij de instinctieve keuze van onze leiders – ook in het bedrijfsleven. En dus...

  Non-Fictie

  Nederlands, 187 pagina's (ePub2, 0,2 MB), Business Contact, Amsterdam, 2015

  E-book

• Ken Blanchard over leiderschap

  leid jezelf en anderen naar inspirerende prestaties

  Artikelen over constructief en inspirerend leiderschap in bedrijven en organisaties.

  Non-Fictie

  Nederlands, 255 pagina's (ePub2, 2,1 MB), Business Contact, Amsterdam, 2015

  E-book

• Arbinger Institute De box

  waarom we ons succes en geluk onbewust zelf saboteren

  Managementroman, waarin een leidinggevende en een medewerker spreken over de manier om contacten in privé- en werkomstandigheden te verbeteren door over vooroordelen heen te stappen.

  Non-Fictie

  Nederlands, 121 pagina's (ePub2, 1,2 MB), Business Contact, Amsterdam, 2015

  E-book

• Hein Gubbels, Paulien Assink Een wereld vol mogelijkheden

  reisboek voor pioniers in authentiek leiderschap

  Filosofisch getinte beschouwing over nieuwe vormen van leiderschap op allerlei terrein.

  Non-Fictie

  Nederlands, 178 pagina's (ePub, 1 MB), Kleine Uil, Groningen, 2014

  E-book

• Evert Jan van Hasselt, Pauline Romanesco Van CEO naar tuinman

  de rol van leiderschap in het nieuwe organiseren

  Een tuinman heeft een compleet andere houding dan een ceo: - De tuinman laat groeien; de ceo geeft opdracht. - De tuinman maakt gebruik van datgene wat er is; de ceo bepaalt wat er komt. - De tuinman stuurt bij; de ceo bepaalt de koers. - De tuinman anticipeert op mislukkingen; de ceo probeert mislukkingen te voorkomen. - De tuinman laat zich leiden door wat zich ontvouwt; de ceo werkt volgens een plan. - De tuinman beschouwt het geheel; de ceo controleert de losse onderdelen. - De tuinman geeft...

  Non-Fictie

  Nederlands, 112 pagina's (ePub2, 0,4 MB), Business Contact, Amsterdam, 2014

  E-book

• Robert B. Kaiser, Robert E. Kaplan Vrees je sterke punten

  waarom je sterkste punten je grootste zwaktes kunnen zijn en hoe je kunt voorkomen dat ze tegen je gaan werken

  Voorkom dat je sterke punten je zwakste schakel worden!   Het is belangrijk om te weten wat je sterke punten zijn. Je moet echter ook voorkomen dat deze sterke punten tegen je gaan werken. De meeste seminars focussen zich op het eerste punt. Kaplan en Kaiser tonen aan dat de grootste valkuil juist je sterke punten kunnen zijn. Ze leggen uit hoe je ervoor kan zorgen dat je sterke punten je niet in de weg gaan zitten.   Robert E. Kaplan is oprichter van een onderzoeks- en consultancybureau...

  Non-Fictie

  Nederlands, 123 pagina's (ePub2, 0,7 MB), Spectrum, Amsterdam, 2014

  E-book

• Simon Sinek Een voor allen, allen voor een

  waarom leiders een cultuur van veiligheid moeten creëren

  Pleidooi voor een positieve bedrijfscultuur waarin werknemers zich veilig voelen en daardoor succesvol presteren.

  Non-Fictie

  Nederlands, 268 pagina's (ePub2, 0,5 MB), Business Contact, Amsterdam, 2014

  E-book

Paginanavigatie