Kirsten de Roo De perfecte match

Zo kies je de juiste medewerker op de juiste plek

Ontdek hoe je de juiste medewerker op de juiste plek kiest. MEER ZOALS DIT Vind je dit interessant? Klik voor meer op de serie Ondernemen en Werk bij dit boek. OVER DIT BOEK Weer de verkeerde persoon aangenomen? Is je nieuwe medewerker binnen een jaar vertrokken? Dan is het hoog tijd om te kiezen voor mensen die wel bij jouw bedrijf passen. Eigenlijk had je hem niet moeten aannemen, maar ja, je voelde een klik en hij wilde zo graag. Klinkt dit bekend? Je bent de enige niet. Zogenaamde 'mismatches'...

Nederlands, 3 uur 52 minuten (jpg, 2,9 MB), Bookora, Zeist, 2022

Luisterboek (digitaal)

Henk Jan Kamsteeg, Ugur Özcan Inclusief leiderschap

Veranker diversiteit in je organisatie

In ‘Inclusief leiderschap’ leggen Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan uit dat het van levensbelang is te investeren in inclusiviteit en diversiteit. Niet alleen vanuit de hartenwens een eerlijke samenleving te creëren, maar ook om daadwerkelijk harde resultaten te kunnen behalen. Aan de hand van het verhaal van directeur Anton laten Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan zien hoe je als leider werkelijk inclusief denkt en handelt. De ervaringen die Anton opdoet tijdens het bouwen aan een inclusief team zijn...

Nederlands, 3 uur 27 minuten (jpg, 297 MB), Business Contact, Amsterdam, 2022

Luisterboek (digitaal)

Bob Zeegers HR met BALLEN

Doei personeelskosten. Hallo menselijk kapitaal!

Ontdek hoe je als HR-professional het management overtuigt om te investeren in medewerkers. MEER ZOALS DIT Vind je dit interessant? Klik voor meer op de serie Ondernemen en Werk bij dit boek. OVER DIT BOEK Laten we eerlijk zijn: als HR-professional word je vaak straal genegeerd door het management. Omzet en winst zijn steeds weer belangrijker dan investeren in medewerkers. En dat terwijl je echt alles geeft: je neemt geen lunchpauze en eet achter je bureau, je hebt nauwelijks nog tijd voor een goed...

Nederlands, 6 uur 43 minuten (jpg, 2,9 MB), Bookora, Zeist, 2022

Luisterboek (digitaal)

Marlies Brenters De FemDeal

Hoe organisaties moeten veranderen om vrouwen aan de top te krijgen

De FemDeal van Marlies Brenters laat de psychologie achter de ongelijke kansen voor mannen en vrouwen in het bedrijfsleven zien, én de oplossingen voor eerlijke kansen. Wat is de reden voor het feit dat er nog steeds zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven werken? Het is misschien verrassend, maar het ligt niet aan vrouwen maar aan bedrijven. Kansen lijken eerlijk verdeeld, maar guess what: dat zijn ze niet! In De FemDeal laat organisatiedeskundige Marlies Brenters zien dat voor een vrouw...

Nederlands, 4 uur 22 minuten (jpg, 2,2 MB), Ambo|Anthos, Amsterdam, 2022

Luisterboek (digitaal)

Menno Lanting Olietankers en speedboten

Wendbaar werken in de 21ste eeuw

'Speedboten zijn proactief, wendbaar, met de blik naar buiten gericht, verbonden in een netwerk, waarde toevoegend voor de consument, burger of collega en voortdurend lerend. Dit in tegenstelling tot professionals en organisaties die nog volharden in een manier van samenwerken en organiseren geworteld in het industriële tijdperk: de olietankers,' vertelde ik op een bijeenkomst voor hr-managers. Vanuit mijn ooghoek zag ik een van de aanwezige directeuren steeds fanatieker aan haar servet plukken....

Nederlands, 6 uur 23 minuten (jpg, 2,8 MB), Business Contact, Amsterdam, 2022

Luisterboek (digitaal)

Frits Galle, Gerard Vriens, Marcel van Wiggen Ik ben er helemaal klaar mee

Een handleiding voor medewerkers, teams en organisaties die wel wat energie kunnen gebruiken

Sommige mensen vinden hun werk echt leuk. Dit zijn de bruistabletten die energie krijgen van hun werk en anderen stimuleren. Jammer genoeg zijn er ook ventieltrekkers, dimmers en in-de-put-denkers die tussen negen en vijf energie verliezen. Bij welke groep hoor jij? Het zou veel beter gaan in organisaties als iedereen 's ochtends fluitend aan de slag zou gaan, stellen de auteurs. Ze onderzochten de energiehuishouding van honderden organisaties en duizenden medewerkers en ontdekten de factoren die...

Nederlands, 3 uur 18 minuten (jpg, 285 MB), Bookora, Zeist, 2020

Luisterboek (digitaal)

Itamar Sharon Happyholics

Hoe je gelukkig wordt met leuk en betekenisvol werk

De nieuwe generatie werknemers is niet verslaafd aan werk maar aan geluk. Ze zitten boordevol energie maar ze zetten zich alleen in als u ervoor zorgt dat ze het naar hun zin hebben. Vergeet die bonus en die blinkende leaseauto. Generatie Y vindt een prettige werksfeer veel belangrijker. De mensen die u vandaag uitnodigt voor een sollicitatiegesprek zijn morgen vertrokken als u niet investeert in hun dagelijks geluk. Happyholics laat de stem horen van een nieuwe generatie. Lees wat jonge medewerkers...

Nederlands, 2 uur 44 minuten (jpg, 235 MB), Bookora, Zeist, 2020

Luisterboek (digitaal)

Luc van Bussel Gastgevers in Geluk

In zeven stappen naar hartverwarmende hospitality

Hoe maak je van klanten Toffe Gasten? Hoe maak je van medewerkers Vurige Ambassadeurs? Hoe maak je van leveranciers Co-Createurs? Gastgevers in Geluk geeft een antwoord en een formule in zeven stappen op 49 Moments of Magic. Gastgevers in Geluk is een onthullend verhaal over het mysterie van hartverwarmende gastvrijheid. Het boek neemt de lezer mee naar The Magic Hotel in Hawaii en verklaart het succes in zeven stappen. Het resultaat zijn teruglustige gasten: gasten die niet meer naar huis willen...

Nederlands, 6 uur 11 minuten (jpg, 2,9 MB), Bookora, Zeist, 2020

Luisterboek (digitaal)

Gwen Dudok van Heel Mijn beste team ooit!

In 7 stappen naar Golden Leadership

Je geeft leiding aan één of meerdere teams. Je bent ambitieus en je onderzoekt altijd hoe het nog beter kan. Je lijkt in jouw zoektocht daarin veel op een topsportcoach die zijn team naar het allerhoogste niveau brengt en enkel en alleen voor GOUD gaat. Dat stelt hoge eisen aan jou en aan jouw medewerkers. Je zoekt die laatste stap naar de hoogste trede van leiderschap. Mijn beste team ooit! biedt 7 praktische stappen waarmee jij jezelf en jouw medewerkers kan laten groeien naar GOUD. Het beschrijft...

Nederlands, 5 uur 58 minuten (jpg, 2,9 MB), Bookora, Zeist, 2020

Luisterboek (digitaal)

Bruce Daisley Plezier in je werk

30 manieren om weer verliefd te worden op je werk

Door alle technologische ontwikkelingen zijn we 24/7 bereikbaar en verandert onze werk- en leefomgeving en de manier waarop we communiceren. Deze veranderingen zouden ons productiever en creatiever moeten maken, maar zorgen er vaak voor dat we inefficiënt werken, ons gejaagd voelen en zelfs een burn-out krijgen. Zijn lunchpauzes daadwerkelijk nuttig? Kunnen teamprestaties verbeterd worden door simpelweg het koffiezetapparaat te verplaatsen? En wat is een monnikenochtend en waarom zweren mensen erbij?...

Nederlands, 8 uur 37 minuten (jpg, 4,5 MB), LS Amsterdam, Amsterdam, 2020

Luisterboek (digitaal)

Astrid Karsten, Bas van Lieshout, Hendrik-Jan van der Waal, Rini van Solingen Agile transformeren

Steeds meer organisaties stappen integraal over op ‘agile’. Dat lijkt in eerste instantie slechts het oppakken van een andere werkwijze. Na verloop van tijd blijkt echter altijd dat diepe wendbaarheid om een complete kanteling vraagt – en dus om een volledige transformatie van de hele organisatie: rigoureuze veranderingen in haar bestaande structuur en cultuur. De vraag is: hoe voer je zo’n bedrijfsbrede transformatie door? Hoe implementeer je die concreet in de praktijk? En wat zijn de randvoorwaarden...

Nederlands, 6 uur 18 minuten (jpg, 3,7 MB), Bookora, Zeist, 2020

Luisterboek (digitaal)