Zoekresultaten

Resultaat 1 - 20 (van 28)

Filteren

Patrick Lencioni De 5 frustraties van teamwork

Hoe je ervoor zorgt dat samenwerken leuk blijft

In ‘De vijf frustraties van teamwork’ legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Dat doet hij aan de hand van deze parabel, waarin Catherine Petersen als CEO een team moet leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de hele organisatie negatief beïnvloedt. Gaandeweg openbaren zich vijf grote frustraties waarmee teamleden worstelen, frustraties die de samenwerking saboteren: gebrek aan betrokkenheid, afschuiven van verantwoordelijkheid en niet-resultaatgericht werken....

Nederlands, 4 uur 52 minuten (420 MB), Business Contact, Amsterdam, 2020

Luisterboek (digitaal)
Matthijs van de Peppel, Xavier van Leeuwe The Human Touch

Xavier van Leeuwe and Matthijs van de Peppel, two young media executives, knew their organization faced epic change – or a swift collapse. They deftly applied smart data and technology, but the quantum leap lay elsewhere: in the connections between people, within and beyond their companies. Xavier van Leeuwe and Matthijs van de Peppel describe their journey in ‘The Human Touch’, as adventurers and raconteurs, dreamers and learners. How they and their teams ventured to greater heights, and built robust...

Nederlands, ePub2, 0,7 MB, Business Contact, Amsterdam, 2020

E-book
Matthijs van de Peppel, Xavier van Leeuwe Mensenwerk

grote en kleine stappen om organisaties wendbaar en weerbaar te maken

Xavier van Leeuwe en Matthijs van de Peppel beschrijven in ‘Mensenwerk’ hoe ze als jonge leidinggevenden in de roerige mediasector hun organisaties fundamenteel moesten aanpassen om een spoedige neergang af te wenden. Ze maakten slim gebruik van data en nieuwe technologie, maar dat was niet de kern van de oplossing. Die bleek te liggen in verbinding tussen mensen binnen en buiten de organisatie. Van Leeuwe en Van de Peppel beschrijven hun avontuurlijke reis, waarin ze medewerkers naar een hoger niveau...

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2), Business Contact, Amsterdam, 2020

E-book
Jan Hille Noordhof Waarom zeggen we niet wat we vinden? En wat daaraan te doen!

op naar een open en veilige bedrijfscultuur

In ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’ legt Jan Hille Noordhof uit hoe we een open en veilige bedrijfscultuur kunnen creëren. Organisaties met een open cultuur zijn de winnaars van de toekomst. Niet alleen is het cruciaal voor een wendbare organisatie, maar je voelt je ook meer betrokken als jouw mening telt. Toch houden we vaak onze mond. Hoe komt dat? Op veel werkplekken voelt het niet veilig om te zeggen wat je vindt. De cultuur schrijft impliciet voor misstanden vooral niet te melden, of je...

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2), Business Contact, Amsterdam, 2019

E-book
Mascha Mooy Bye bye burnout

uitval op de werkvloer voorkomen en aanpakken

Gids voor zowel werknemers als personeelsmedewerkers.

Non-Fictie

Nederlands, 162 pagina's (ePub2, 0,2 MB), Business Contact, Amsterdam, 2019

E-book
Ben Tiggelaar Waarom je beter een baas met een dochter kunt hebben

52 inspirerende lessen voor werk en leven

Columns.

Non-Fictie

Nederlands, 176 pagina's (ePub2, 1,1 MB), Tyler Roland Press, Soest, 2018

E-book
Patty McCord Krachtig

hoe bouw je een bedrijfscultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid

Hoe de prestatiegedreven cultuur van Netflix voor het ongekende succes van het bedrijf zorgde. Patty McCord heeft jarenlange ervaring als hr-manager bij grote techbedrijven en innovatieve start-ups. Als chief talent officer was ze de afgelopen jaren medeverantwoordelijk voor de unieke bedrijfscultuur van Netflix. McCord pleit in Krachtig voor radicale eerlijkheid: motiveer met uitdagend werk en niet met beloftes, extraatjes en bonussen. Verspil geen tijd aan jaarlijkse functioneringsgesprekken...

Non-Fictie

Nederlands, 208 pagina's (ePub2), Lev., Amsterdam, 2018

E-book
Patty McCord Krachtig

Hoe bouw je een bedrijfscultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid

Hoe de prestatiegedreven cultuur van Netflix voor het ongekende succes van het bedrijf zorgde. Patty McCord heeft jarenlange ervaring als hr-manager bij grote techbedrijven en innovatieve start-ups. Als chief talent officer was ze de afgelopen jaren medeverantwoordelijk voor de unieke bedrijfscultuur van Netflix. McCord pleit in Krachtig voor radicale eerlijkheid: motiveer met uitdagend werk en niet met beloftes, extraatjes en bonussen. Verspil geen tijd aan jaarlijkse functioneringsgesprekken en...

Nederlands, 4 uur 12 minuten (242 MB), Lev., Amsterdam, 2018

Luisterboek (digitaal)
Marjo Louwers-Janssen Hebbes!

meer dan 600 competentiegerichte selectievragen

Overzicht van 89 gedragscompetenties met definities, gedragsvoorbeelden en selectievragen voor personeelsmedewerkers ten behoeve van het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature.

Non-Fictie

Nederlands, ePub3, 2,5 MB, Thema, Zaltbommel, 2018

E-book
Kate Burton Coachen met NLP voor dummies

'Coachen met NLP voor Dummies' laat je zien hoe je NLP-vaardigheden binnen het coachen gebruikt en je cliënten naar succes leidt. Met de belangrijkste NLP-elementen ontdek je hoe je je doelen bereikt, hoe je een coachingssessie leidt, de juiste vragen stelt en de basis voor verandering legt. Of je nu een NLP-coach wilt worden of dat je NLP-vaardigheden in je bestaande coachings- of managementrol wilt gebruiken, dit boek legt je uit hoe je iemand coacht op persoonlijk of zakelijk vlak. Kate Burton...

Non-Fictie

Nederlands, 329 pagina's (ePub2, 1,9 MB), Voor Dummies, Amersfoort, 2018

E-book
Lucy Povah, Nigel Povah Assessments voor dummies

Informatie en adviezen over het doen van een assessment.

Non-Fictie

Nederlands, ePub2, 2,2 MB, Voor Dummies, Amersfoort, 2017

E-book
Klem op je werk

15 waargebeurde verhalen die inzicht en troost bieden

Vijftien korte waargebeurde verhalen over gebeurtenissen en onvoorziene wendingen die iedereen kunnen overkomen, met verstrekkende gevolgen.

Non-Fictie

Nederlands, ePub2, 0,3 MB, Business Contact, Amsterdam, 2017

E-book
An Kramer Olifantenpaadjes

organisatieverandering binnendoor en buitenom

Adviezen aan leidinggevenden voor het benutten van informele circuits onder medewerkers bij het realiseren van veranderingen.

Non-Fictie

Nederlands, 162 pagina's (ePub2, 1,2 MB), Business Contact, Amsterdam, 2017

E-book
Pauline de Vries, Ton van Dongen Hoelang ben jij nog houdbaar?

in gesprek over duurzame inzetbaarheid

Praktische gids voor het voeren van ontwikkelingsgesprekken in het kader van loopbaantrajecten tussen leidinggevenden en medewerkers.

Non-Fictie

Nederlands, ePub3, 2,2 MB, Thema, Zaltbommel, 2017

E-book
Ben Meijering Eenvoud voor gevorderden

ingrediënten voor inspirerend leiderschap

Spirituele visie op inspirerend leiderschap, waarvan het streven naar eenvoud de kern uitmaakt.

Non-Fictie

Nederlands, ePub2, 1,4 MB, AnkhHermes, Utrecht, 2017

E-book
Harold Janssen De hark voorbij

de wortels van Rijnlands denken, organiseren en werken

Vergelijking van het Angelsaksische en Rijnlandse model van bedrijfsvoering, waarbij de voorkeur uitgaat naar het Rijnlandse model omdat daarin vakmanschap en de medewerker centraal staan.

Non-Fictie

Nederlands, 213 pagina's (ePub2, 1 MB), Business Contact, Amsterdam, 2016

E-book
Ralf Knegtmans Agile talent

9 cruciale stappen bij de selectie van het toptalent van morgen

Onder invloed van technologische ontwikkelingen verandert de wereld sneller dan ooit tevoren. Headhunter Ralf Knegtmans laat in ‘Agile Talent’ overtuigend zien dat dit niet alleen grote invloed heeft op bedrijven, maar ook op hun medewerkers. Je kunt mensen niet langer alleen selecteren op basis van wat ze kunnen of weten, maar dient ook mee te wegen wie ze zijn en wat hen drijft. De selectiecriteria van het talent van morgen zijn wezenlijk anders dan die van vandaag. Ralf Knegtmans schetst negen...

Non-Fictie

Nederlands, 192 pagina's (ePub2, 1,5 MB), Business Contact, Amsterdam, 2016

E-book
Laszlo Bock De toekomst van werk

inzichten van Google die je kijk op het leven veranderen

Pleidooi voor een soepel en liberaal personeelsbeleid in navolging van Google.

Non-Fictie

Nederlands, 351 pagina's (ePub2, 9,1 MB), Ambo|Anthos, Amsterdam, 2015

E-book
Jack J.R. van Minden Alles over talentmanagement

topmedewerkers binnenhalen en behouden

Elke organisatie heeft toptalenten nodig. Hoe trek je die aan? En hoe houd je ze betrokken en gemotiveerd? Dat zijn de vragen waar elke manager een antwoord op moet hebben. Talentmanagement is geen sinecure, want je hebt soms met zeer eigenzinnige types te maken. Er komt nog veel bij kijken, zoals: - Wat maakt de echte talenten er zijn er maar weinig van zo speciaal? - Wat zijn hun valkuilen? - Hoe daag je ze uit en zorg je dat ze tot hun recht komen? - Hoe stimuleer je hun creativiteit? - Hoe zorg...

Non-Fictie

Nederlands, 123 pagina's (ePub2, 0,3 MB), Business Contact, Amsterdam, 2014

E-book
Hanneke Moonen Hoe boek voor strategische personeelsplanning

Praktische gids voor strategische personeelsplanning als sturingsinstrument in relatie tot organisatorische knelpunten.

Non-Fictie

Nederlands, 143 pagina's (ePub2, 3,2 MB), Thema, Zaltbommel, 2013

E-book