Leanne Steeghs, Siets Bakker Systemisch wijzer

kennis uit opstellingen die je iedere dag kunt gebruiken

Fenomenologische benadering van organisatieverandering, waarbij door rollenspelen het grotere samenwerkingsverband, ordening van onderdelen en de systeemenergie binnen een organisatie zichtbaar worden.

Non-Fictie

Nederlands, ePub2, 19 MB, Thema, Zaltbommel, 2020

E-book

Rene van der Heijden, Rienk Stuive De kunst van het meebewegen

handorakel voor de ongeschreven wetten en regels in organisaties

Het boek dat je helpt om alle ongeschreven wetten en regels in organisaties te doorgronden Worstel jij weleens met het feit dat die hufterige collega meer verdient dan jij? Waarom is het handig om terloops namen te laten vallen? Vraag jij je weleens af waarom aardig zijn in organisaties niet effectief is? En waarom volgt iedereen toch altijd klakkeloos de leider? De antwoorden op deze en vele andere vragen zullen je helpen om organisaties beter te begrijpen. Want de moderne kantoortuinen zijn op...

Non-Fictie

Nederlands, 208 pagina's (ePub2, 1,1 MB), Lev., Amsterdam, 2019

E-book

Jaap Peters, Mathieu Weggeman Het Grote Rijnlandboekje

Tien jaar geleden publiceerden Jaap Peters en Mathieu Weggeman het eerste Rijnlandboekje, dat meteen een doorslaand succes werd. Kennelijk was de tijd rijp voor een handzaam boekje dat een lans brak voor een manier van organiseren en besturen die menselijker en duurzamer was dan het Angelsaksische model, waarvan de uitwassen ons kort daarvoor in de kredietcrisis hadden gestort. Na het eerste boekje verschenen er nog twee: een over Rijnlands organiseren in de praktijk en een over veranderen op zijn...

Non-Fictie

Nederlands, ePub2, 0,6 MB, Business Contact, Amsterdam, 2019

E-book

Martine Vecht Het ABC van plannen, organiseren en optimaliseren

Praktische gids over diverse managementtechnieken om de persoonlijke effectiviteit te verbeteren.

Non-Fictie

Nederlands, ePub2, 0,4 MB, Business Contact, Amsterdam, 2018

E-book

Freek Van Looveren De kleine Laloux

het inventieve boek samengevat

‘De kleine Laloux’ van Freek Van Looveren is een handige samenvatting van Laloux’ baanbrekende gedachtegoed over zelfsturing en nieuw organiseren. Frederic Laloux schreef met ‘Reinventing Organizations’ een boek dat de deur openzette naar een nieuw tijdperk in het denken over organisatie, management en motivatie. Al deze gebieden weet Laloux bij elkaar te brengen in zijn beschrijving van de evolutie in organisaties. ‘Cyaan’ is inmiddels een begrip, en niet alleen vanwege het succes van Buurtzorg....

Non-Fictie

Nederlands, ePub2, 0,3 MB, Business Contact, Amsterdam, 2018

E-book

Ben Kuiken De zinmakers

nieuw organiseren in tijden van complexiteit

Pleidooi voor vormen van gemeenschappelijke zingeving als alternatief voor een steeds verder uitdijende bureaucratie en regelzucht.

Non-Fictie

Nederlands, 119 pagina's (ePub2, 1 MB), Business Contact, Amsterdam, 2018

E-book

Daniel Coyle De bedrijfscultuur-code

sterke bedrijven ontstaan niet vanzelf

Beschouwing over het belang van samenwerking in bedrijven en organisaties.

Non-Fictie

Nederlands, 194 pagina's (ePub2, 0,8 MB), Maven Publishing, Amsterdam, 2018

E-book

Harold Janssen De hark voorbij

de wortels van Rijnlands denken, organiseren en werken

Vergelijking van het Angelsaksische en Rijnlandse model van bedrijfsvoering, waarbij de voorkeur uitgaat naar het Rijnlandse model omdat daarin vakmanschap en de medewerker centraal staan.

Non-Fictie

Nederlands, 213 pagina's (ePub2, 1 MB), Business Contact, Amsterdam, 2016

E-book

Erwin Witteveen, Martijn Aslander N∞it af [Permanent Beta]

een nieuwe kijk op de fundamenten van ons leven: werk, school, zorg, overheid en management

De ontwikkelingen op het gebied van technologie en communicatie zullen steeds sneller gaan. Dit heeft in zeer ruime zin enorme gevolgen op het gebied van innovatie.

Non-Fictie

Nederlands, 379 pagina's (ePub2, 11 MB), Business Contact, Amsterdam, 2015

E-book

Eric Alkemade Innovatieve besturingsmodellen voor organisaties

`Innovatieve besturingsmodellen voor organisaties is deel 1 in de Innovatief Organiseren-reeks en biedt een nieuwe kijk op de inrichting en besturing van organisaties. Bij innovatief organiseren ligt de nadruk op meer richting en ruimte geven aan medewerkers gecombineerd met een continue dialoog met alle stakeholders. In dit deel wordt een praktisch bruikbaar model uitgewerkt om ruimte voor zelfsturing en zelforganisatie te creëren. Daarnaast is er aandacht voor innovatief projectmatig werken en...

Non-Fictie

Nederlands, 47 pagina's (ePub2, 4,6 MB), Eburon Elements, Delft, 2014

E-book

Jaap Jan Brouwer Klein binnen groot

Rijnlandse wendbaarheid in complexe situaties

Het ebook 'Klein binnen Groot, Rijnlandse wendbaarheid in complexe situaties' gaat over onderwerpen als 'zelfsturende teams', 'klein binnen groot', 'klein buiten groot', 'netwerken en netwerkregie', 'omgaan met complexiteit' en 'up front acteren'. Het lijkt alsof we een nieuwe wereld zijn binnen getreden, maar in werkelijkheid zijn dit onderwerpen waar al eeuwenlang en met name in militaire organisaties mee wordt geworsteld. Daarom heeft zelfs Philip de Stoutmoedige (15de eeuw) een (kleine) rol in...

Non-Fictie

Nederlands, 52 pagina's (ePub2, 3,6 MB), Eburon Elements, Delft, 2014

E-book

Jaap Peters, Mathieu Weggeman Het Rijnland praktijkboekje

hoe maak je een Rijnlandse organisatie?

Jaap Peters en Mathieu Weggeman vinden het belangrijk dat we in Nederland weer vaker tegen elkaar kunnen zeggen: `Kijk, een typisch Rijnlands bedrijf. Een Rijnlands bedrijf is anders opgezet dan een traditionele organisatie: weinig tot geen hiërarchie, de staf is dienend in plaats van sturend, het leiderschap is gericht op het bevorderen van autonomie en vakmanschap. Niet de aandeelhouder komt op de eerste plaats, maar de professional op de werkvloer. Het is een bedrijf waar je trots op kunt zijn...

Non-Fictie

Nederlands, ePub2, 0,2 MB, Atlas Contact, Amsterdam, 2013

E-book

Menno Lanting De slimme organisatie

de toekomst van werk, leiderschap en innovatie

Beschouwing over het gebruik van digitale technologie om te komen tot nieuwe manieren van organiseren, samenwerken en leidinggeven.

Non-Fictie

Nederlands, ePub2, 0,4 MB, Business Contact, Amsterdam, 2013

E-book

Patrick Lencioni De beslissende voorsprong

een gezonde organisatie als basis voor duurzaam succes

Wie zoekt naar manieren om de concurrentie voor te blijven, komt al snel op het terrein van marketing, innovatie of strategie. Je wilt in feite slimmer zijn dan de rest. Maar ook de concurrentie volgt de ontwikkelingen op de voet, zodat je je behaalde voorsprong vaak al snel weer kwijt bent. Patrick Lencioni laat in dit toegankelijke maar diepgravende boek zien dat er een wereld te winnen is door niet slimmer maar gezonder te worden: wie politieke spelletjes, gebrekkige communicatie en slecht leiderschap...

Non-Fictie

Nederlands, 148 pagina's (ePub2, 3 MB), Business Contact, Amsterdam, 2013

E-book

Marie R. Miyashiro De empathiefactor

het concurrentievoordeel voor effectieve organisaties

Adviezen aan managers om de samenwerking binnen hun bedrijf of organisatie te verbeteren.

Non-Fictie

Nederlands, ePub2, 0,2 MB, Business Contact, Amsterdam, 2012

E-book

Jaap Peters, Mathieu Weggeman Het Rijnland-boekje

principes en inzichten van het Rijnland-model

Het Rijnland-model is volop in het nieuws. Zeker nu de kritiek op het Amerikaanse (Angelsaksische) kapitalistische systeem dagelijks de voorpaginas haalt, wordt de roep om een andere wijze van besturen en bedrijfsvoering sterker. Maar wat betekent dat nu, Rijnlands? De term is al lang geleden geïntroduceerd, en heeft door de jaren heen in de praktijk een specifieke invulling gekregen. Jaap Peters en Mathieu Weggeman leggen in dit boekje op een overzichtelijke en inzichtelijke manier de kernpunten...

Non-Fictie

Nederlands, ePub2, 0,2 MB, Business Contact, Amsterdam, 2010

E-book

Jaap Peters, Mathieu Weggeman The rhineland way

reintroducing a European style of organisation

The Rhineland Way was French philosopher Michel Albert s proposed answer to the Anglo-American style of market capitalism that spread across the globe after the demise of Communism in the early 1990s. Today, in the wake of recent scandals and the crisis in the banking industry, this alternative is more viable -- and more needed -- than ever before. What does the Rhineland Way mean on a practical, day-to-day working level? How can we infuse our organisations and working processes with a little Rhineland...

Non-Fictie

Engels, 34 pagina's (ePub2, 0,6 MB), Business Contact, Amsterdam, 2013

E-book