Roeland van Laer Het einde van HRM

een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties

Beschrijving van een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties, waarbij rekening wordt gehouden met een veranderende arbeidsmarkt en breder naar HR wordt gekeken dan alleen voor vaste werknemers.

Non-fictie

Nederlands | 208 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | S2 Uitgevers, Baarn | 2021

E-book

Ria van Dinteren Breinopeners

breinkennis voor leren en ontwikkelen in organisaties

Theorie, tips en oefeningen voor het samenstellen van een effectief trainingstraject voor cursisten.

Non-fictie

Nederlands | ePub2 | Thema, Zaltbommel | 2019

E-book

Mensenorganisaties

Overzicht van actuele ontwikkelingen op het gebied van human resource management.

Non-fictie

Nederlands | 354 pagina's (ePub3, 10 MB) | Thema, Zaltbommel | 2017

E-book

Patrick Lencioni De drie symptomen van een rotbaan

hoe je ervoor zorgt dat het werk leuk blijft

Adviezen in verhaalvorm aan leidinggevenden om de tevredenheid van de medewerkers met eenvoudige middelen te vergroten.

Non-fictie

Nederlands | 129 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013

E-book