Ben Tiggelaar Wie succesvol wil zijn moet vooral een beetje geluk hebben

52 prikkelende en praktische lessen voor werk en leven

Columns over persoonlijk succes op zowel zakelijk als privégebied.

Non-fictie

Nederlands | 176 pagina's (ePub2, 1 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2019

E-book

Ria van Dinteren Breinopeners

Breinkennis voor leren en ontwikkelen in organisaties

Theorie, tips en oefeningen voor het samenstellen van een effectief trainingstraject voor cursisten.

Non-fictie

Nederlands | 117 pagina's (ePub2, 9,1 MB) | Thema, Zaltbommel | 2019

E-book

Annemieke Figee | Leonie van Rijn Samenwerken voor gevorderden

Hoe je van elke samenwerking een succes maakt

Geloof jij dat de samenwerking binnen jouw organisatie nog veel beter kan? Minder energie mag kosten? Meer mag opleveren? In Samenwerken voor gevorderden krijg je praktische tips om de samenwerking tussen jou en jouw collega's duurzaam te versterken. We doen dit aan de hand van 20 herkenbare verhalen over samenwerken. Je leert hoe 1 + 1 echt 3 wordt, zodat jullie samen topprestaties leveren. Wij geloven dat de groep altijd sterker is dan het individu. In dit boek krijg je daarom niet alleen meer...

Non-fictie

Nederlands | 160 pagina's (ePub2, 3,5 MB) | Firijn, Amsterdam | 2019

E-book

Alex Brenninkmeijer Moreel leiderschap

De roep om moreel leiderschap is actueel. President Trump won de verkiezingen als een alfamannetje en hij laat zich van dag tot dag gelden. Maar ook in Rusland, China en Turkije zien we sterke leiders hun positie verstevigen. Onafhankelijke media worden kapotgemaakt of gemanipuleerd en de democratie wordt uitgehold. Is sterk leiderschap succesvol en is er geen alternatief dat zich baseert op waarden als eerlijkheid, oprechtheid en gematigdheid? In Moreel leiderschap ontrafelt Alex Brenninkmeijer...

Non-fictie

Nederlands | 206 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Prometheus, Amsterdam | 2019

E-book

Thijs Launspach Werken met millennials

Leidinggeven aan een nieuwe generatie

Hoe je millennials motiveert en burn-outs voorkomt. De millennials – de generatie die werd geboren tussen 1980 en 2000 – komen in rap tempo de arbeidsmarkt op. Ze worden gezien als ambitieuze krachten die nieuwe oplossingen voor oude problemen weten te vinden. Toch kent deze generatie ook kwetsbaarheden. Omgaan met negatieve feedback is soms een uitdaging en frustratie in het werk ligt op de loer. De grootste uitdaging ligt bij stress: onder jonge werknemers is het aantal burn-outs veel hoger dan...

Non-fictie

Nederlands | 160 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Spectrum, Amsterdam | 2019

E-book

Johan Op de Beeck Napoleon

Inspiratie voor hedendaags management en leidinggeven

Adviezen voor leidinggevenden in bedrijven, geïnspireerd door de inzichten van Napoleon (1769-1821) als militair, bestuurder en keizer.

Non-fictie

Nederlands | ePub2, 3 MB | Horizon, Antwerpen, Amsterdam | 2019

E-book

Hylke Faber Tem de krokodil

hoe je groeit door patronen die je klein houden los te laten

Adviezen aan leidinggevenden in bedrijven en organisaties op het gebied van persoonlijke groei.

Non-fictie

Nederlands | 252 pagina's (ePub2, 2,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019

E-book

Kim Spinder Het kleine innovatieboek

Hoe pak je het aan en hou houd je de energie erin?

In ‘Het kleine innovatieboek’ laat Kim Spinder zien hoe innovatie in de dagelijkse praktijk werkt, gebaseerd op haar eigen ervaring en die van de vele professionals en wetenschappers die ze de afgelopen jaren sprak voor haar podcast ‘Innovatie Wasstraat’. Spinder heeft al heel wat kilometers op de teller staan als het om innoveren in de praktijk gaat. Ze laat zien hoe je kunt zorgen voor een innovatieve bedrijfscultuur, hoe je experimenteert en daarvan leert, hoe je mensen enthousiast maakt, hoe...

Non-fictie

Nederlands | 113 pagina's (ePub2, 3,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019

E-book

Stefan Decuyper | Elisabeth Raes | Anne Boon High Impact Teaming

bewust, effectief, efficiënt samenwerken

In ‘High Impact Teaming’ doen Decuyper, Raes en Boon uit de doeken hoe je bewust, effectief en efficiënt kunt samenwerken. Teamwerk is vaak rommelig, ondoorzichtig en onvoorspelbaar. Dé kant-en-klare formule voor effectief samenwerken bestaat niet. Toch zijn er teams die keer op keer succesvol zijn in wat ze doen en duurzame resultaten boeken: High Impact Teams. Ze slagen erin hun eigen formule voor succes te schrijven en die continu bij te stellen. Met de STEP-methode uit dit boek en de bereidheid...

Non-fictie

Nederlands | 155 pagina's (ePub2, 3,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019

E-book

Lars-Johan Åge De happy-happymethode

vijf stappen om met iedereen een akkoord te bereiken

Praktische adviezen voor het naar voren brengen van de eigen visie en gehoor krijgen bij anderen, gebaseerd op samenwerking en onderling begrip.

Non-fictie

Nederlands | ePub2, 4,8 MB | Business Contact, Amsterdam | 2019

E-book

Patrick Lencioni De 5 valkuilen voor managers

Hoe je ervoor zorgt dat je integer blijft

Bespreking van vijf klassieke fouten van managers in de vorm van een parabel.

Non-fictie

Nederlands | 72 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019

E-book

Jurriaan Kamer | Rini van Solingen Formule X

hoe zorg je voor extreme versnelling in je organisatie

Inleiding in verhaalvorm tot het veranderen van organisaties en bedrijven.

Non-fictie

Nederlands | 189 pagina's (ePub2, 6,1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019

E-book

Henk Jan Kamsteeg Spreken met passie

De kracht van storytelling

Praktische adviezen in verhaalvorm om bij een lezing, spreekbeurt of presentatie het publiek te boeien met een pakkend verhaal dat bijblijft.

Non-fictie

Nederlands | ePub2, 0,8 MB | Business Contact, Amsterdam | 2019

E-book

Erin Meyer The Culture Map

De Nederlandse Editie

‘The Culture Map’ van Erin Meyer is het handboek om cultuurverschillen binnen de internationale zakenwereld te begrijpen en hiermee om te gaan. Nederlanders komen direct ter zake, Amerikanen zeggen altijd drie vriendelijke dingen voordat ze met iets negatiefs komen en Chinezen zullen nooit openlijk kritiek geven. Latijns-Amerikanen en Aziaten zijn zeer hiërarchisch ingesteld; Scandinaviërs vinden juist dat de beste baas niet boven zijn medewerkers staat. Geen wonder dat samenwerking tussen verschillende...

Non-fictie

Nederlands | ePub2, 7 MB | Business Contact, Amsterdam | 2019

E-book

Simon Sinek Het oneindige spel

Pleidooi voor bedrijfsleiders om geen beleid te voeren voor de korte termijn, maar juist voor de langere termijn met maatschappelijke impact.

Non-fictie

Nederlands | 199 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019

E-book

Amy C. Edmondson De onbevreesde organisatie

Creëer psychologische veiligheid op de werkvloer om innovatie en groei te stimuleren

Met ‘De onbevreesde organisatie’ zet Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart. Dit veelgeprezen boek is gebaseerd op twintig jaar diepgaand onderzoek. Het toont met vele overtuigende praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke onderbouwing aan dat een bedrijf pas tot werkelijke vooruitgang komt als medewerkers zich vrij voelen om hun plannen en ideeën te bespreken en ook hun bedenkingen durven uiten. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie

Non-fictie

Nederlands | ePub2, 2 MB | Business Contact, Amsterdam | 2019

E-book

Herman Toch | Ann Maes The Positive Sum Game

Beter voor mij + beter voor de wereld

Een nieuwe generatie 'winnaars' neemt het speelveld over. Het zijn bedrijven, ondernemers en organisaties die schijnbaar moeiteloos talent, aandacht en middelen aantrekken. Wie hen door een klassieke bril bekijkt, kan hen moeilijk plaatsen. Ze vallen niet onder de noemer 'profit', want ze zetten in op de maatschappij. Maar ze horen ook niet bij 'non-profit', want winst is er wel degelijk belangrijk. De nieuwe winnaars gaan voor maatschappijbouwend ondernemen. Ze combineren better for me + better...

Nederlands | 312 pagina's (ePub2, 9,4 MB) | Pelckmans Pro, Kalmthout | 2019

E-book

Anja Hilgers | Charlotte Staats De weg naar excellent leiderschap

Als leidinggevende komt er veel op je af. De wereld is in verandering, de organisatie waar je werkt ook. Banen staan op de tocht en tegelijkertijd moet er flink vernieuwd worden om de concurrentie voor te blijven. De top van de organisatie verwacht van je dat je resultaten behaalt met je team. Teamleden vragen sturing, deadlines komen op je af. Je bent strateeg, beslisser, inspirator, planner en praatpaal tegelijk. Hoe haal je dan ook nog eens het maximale uit je team? Tijdens de vele workshops en...

Non-fictie

Nederlands | 155 pagina's (ePub3, 4 MB) | Thema, Zaltbommel | 2018

E-book

Laura Withworth Co-actief coachen

Nieuwe vaardigheden voor professioneel en persoonlijk coachen

'Co-actief coachen' gaat uit van de kracht van de coachingsrelatie – en niet zozeer van de kracht van de coach. Cliënten formuleren zelf hun waarden en doelen, en vinden zelf het antwoord op hun vraag. Hierdoor is hun commitment aan persoonlijke doelen heel sterk, en is hun kans op succes groot. 'Co-actief coachen' is een compleet en praktisch handboek voor coaches die zich deze zeer succesvolle vorm van coachen eigen willen maken. Het bespreekt op heldere wijze alle benodigde vaardigheden en bevat...

Non-fictie

Nederlands | 208 pagina's (ePub3, 3,3 MB) | Thema, Zaltbommel | 2018

E-book

Daniel Coyle De bedrijfscultuur-code

sterke bedrijven ontstaan niet vanzelf

Beschouwing over het belang van samenwerking in bedrijven en organisaties.

Non-fictie

Nederlands | 194 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Maven Publishing, Amsterdam | 2018

E-book