Fenomenologische benadering van organisatieverandering, waarbij door rollenspelen het grotere samenwerkingsverband, ordening van onderdelen en de systeemenergie binnen een organisatie zichtbaar worden.
-
Genre
-
Non-fictie
-
Onderwerpen
-
Economie & Management | Organisatieleer; algemeen | Management algemeen | Management: leiderschap en motivatie | Populairwetenschappelijke psychologie | Organisatieleer | Systeemtheorie
-
Taal
-
Nederlands
-
Ook beschikbaar als
-
Luisterboek (digitaal)
Meer informatie
-
Uitgever
-
Thema, Zaltbommel
-
Verschenen
-
2016
-
ISBN
-
9789462720954
-
Aantal pagina's
-
139
-
Omvang
-
19 MB
-
Kenmerken
-
ePub2
-
Aantekening
-
Met literatuuropgave
-
redactie: Sam van der Eijnden; auteursportretten: Harold Pereira