Zoekresultaten voor: economie
Resultaat 21 - 40 (van 79)
Annegreet van Bergen Gouden jaren
hoe ons dagelijks leven in een halve eeuw onvoorstelbaar is veranderd
Overzicht van de ingrijpende veranderingen die zich in het dagelijks leven in Nederland voltrokken sinds 1945.
Non-fictie
Nederlands | 226 pagina's (ePub2, 30 MB) | Atlas Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Jonathan Holslag De kracht van het paradijs
hoe Europa kan overleven in de Aziatische eeuw
Overzicht en analyse van de Europese economie sedert 1945, met een perspectief op toekomstige ontwikkelingen in verband met de economische groei van China.
Non-fictie
Nederlands | 514 pagina's (ePub, 2,3 MB) | De Bezige Bij, Antwerpen | 2014
E-book
Arthur Gotlieb Operatie 'werk Arthur de deur uit'
dagboek van een ongewenste werknemer
Persoonlijk verslag van een diepgaand arbeidsconflict bij de Nederlandse Zorgautoriteit, als gevolg waarvan de auteur begin 2014 zelfmoord pleegde.
Non-fictie
Nederlands | 262 pagina's (ePub, 2 MB) | Bertram + de Leeuw Uitgevers, Amsterdam | 2014
E-book
Sophia Amoruso #Girlboss
Persoonlijk relaas van een Amerikaanse zakenvrouw over hoe zij een zeer succesvolle webshop voor kleding begon; met tips om zelf een succes van je leven in zakelijk opzicht te maken.
Non-fictie
Nederlands | 162 pagina's (ePub2, 2,3 MB) | Q, Amsterdam | 2015
E-book
Denise Hulst | Roel Schulte Wat voor type ben jij?
een verhaal over werken met MBTI, voor leidinggevenden en collega's
Het ideale team samenstellen met MBTI Waarom duren onze vergaderingen altijd zo lang en leveren ze zo weinig op? En hoe kunnen we eindelijk eens werk gaan maken van effectief timemanagement? Zit iedereen in mijn team wel op de juiste plek? Waarom doen die anderen alles zo 'anders'? Om inzicht te krijgen in de uiteenlopende karakters op de werkvloer werken beroepskeuzeadviseurs, recruiters en organisatiedeskundigen al jarenlang met succes met de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), een van de meest...
Non-fictie
Nederlands | 268 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Spectrum, Houten | 2014
E-book
Hans Verbraeken De vrije val van Vestia
miljardendrama door hoogmoed en wanbeleid
De Vestia-affaire zette het voortbestaan van de sociale volkshuisvesting in Nederland op het spel. De uiteindelijke schade gaat richting de 3 miljard euro. Hoe kon het zover komen? Dit boek vertelt het hele verhaal. Vestia-bestuursvoorzitter Erik Staal werd op handen gedragen door de interne en externe toezichthouders. Hij werd gezien als de grote vernieuwer van de corporatiesector. Maar Staal viel van zijn voetstuk toen in 2011 de rente onverwacht sterk daalde. Hij bleek samen met financiële man...
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's (ePub2, 1,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Tom Kreling | Esther Rosenberg Giftig krediet
de onvermijdelijke ondergang van SNS Reaal
Na ABN Amro wordt in 2013 SNS Reaal genationaliseerd. Kosten voor de belastingbetaler: 3,7 miljard euro. Oorzaak: de crisis. Maar is dat het echte verhaal? In Giftig krediet reconstrueren Tom Kreling en Esther Rosenberg nauwgezet hoe de voormalige spaarbank na een succesvolle beursgang verdwaald raakt in de wereld van het vastgoed. Een wereld waar de bank geen verstand van heeft. Onder toeziend oog van bankiers, bestuurders en commissarissen krijgen verschillende klanten honderden miljoenen voor...
Non-fictie
Nederlands | 211 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Balans, Amsterdam | 2014
E-book
Kim Spinder We quit mail
doe mee en pak de regie over je werk terug!
Pleidooi voor een samenleving zonder e-mail.
Non-fictie
Nederlands | 81 pagina's (ePub2, 0,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Frank van Luijk De ontspoorde manager
waarom mensen aan de top de weg kwijtraken
Analyse van de fouten van managers bij enkele grote Nederlandse bedrijven, die door hun niet-functioneren hun bedrijf in grote moeilijkheden brachten.
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's (ePub2, 5,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Raimond Honig Houd ermee op!
over eerlijk communiceren met jezelf en anderen
Houd ermee op! Over eerlijk communiceren met jezelf en anderen In `Houd ermee op! Over eerlijk communiceren met jezelf en anderen, gaat auteur Raimond Honig samen met jou op zoek naar de vele levensvragen die we allemaal hebben. Hij hoopt je hiermee op een gestructureerde manier inzicht te geven in de wijze waarop ook jij jouw vraagstukken bij de hand kunt nemen en je jouw leven kunt leven zoals jij dat wenst, zonder dat je dat laat doen door en doet voor anderen in plaats van voor jezelf. En natuurlijk...
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's (ePub, 0,3 MB) | CMI Books, Lierderholthuis | 2014
E-book
Dawna Jones Besluiten nemen voor dummies
Praktische adviezen aan managers en leidinggevenden.
Non-fictie
Nederlands | 368 pagina's (ePub2, 2 MB) | BBNC Uitgevers, Amersfoort | 2016
E-book
Michael Olpin | Sam Bracken Mindfulness met Covey
7 gewoonten voor een stressvrij leven
Bestsellerauteur Stephen Covey heeft met De 7 eigenschappen bewezen mensen wereldwijd te kunnen inspireren tot een gelukkiger en succesvoller leven. Michael Olpin en Sam Bracken pasten zijn gedachtegoed toe op hun expertise: mindfulness.In Mindfulness met Covey schetsen zij welke uitgangspunten en waarden leiden tot een leven zonder stress. Door op alle niveaus (lichaam en geest) stress te reduceren of die zelfs te voorkomen, bereik je een langdurig effect. Met vele voorbeelden en oefeningen helpen...
Non-fictie
Nederlands | 140 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Mayta Braun | Jeroen van den Brink Gouden discipline
motivatie, wilskracht en organisatie als drijfkrachten voor excellente prestaties
Pleidooi voor het belang van discipline in organisaties en persoonlijke effectiviteit; voorzien van oefeningen en interviews met onder anderen bekende sporters en coaches.
Non-fictie
Nederlands | 253 pagina's (ePub2, 2,4 MB) | Spectrum, Houten | 2014
E-book
Arjan Broere Doelgericht onderhandelen
leer het proces te beïnvloeden en behaal het optimale resultaat
Hoe beïnvloed je het proces en behaal je optimaal resultaat Als je werkt, moet je heel vaak onderhandelen. Je onderhandelt met leveranciers en afnemers, maar ook met collega’s en je baas. Het gaat vaak over geld, maar het kan ook over een planning of andere afspraken gaan. Doelgericht onderhandelen is een praktische inleiding op zowel het strategische als communicatieve vlak van het onderhandelingsproces. Arjan Broere werkt als trainer voor GITP International, hét bureau op het gebied...
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's (ePub, 0,5 MB) | Spectrum, Houten | 2014
E-book
Kim Spinder We quit mail
join us and regain control of your work!
Kim Spinder is an innovator and ‘pirate’. She won The Harvard M-Prize for Management Innovation, founded Deelstoel.nl, and the Open Innovation Festival. She is a very popular speaker. She herself stopped using email on January 1, 2011. Since then her life has changed dramatically and this book may change yours forever too. Let’s break the endless cycle of email. After all, it was not invented as a tool of mass communication. It is best used for sending documents and one-on-one communication. But...
Non-fictie
Nederlands | 82 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Ruud Bouwman Ondernemingen in zwaar weer
de oorzaken, de signalen en de lessen van Fokker, Philips, Fortis, DSB, PCM, Laurus, SNS Reaal, Ahold, de VOC en meer
Wat ging er mis bij Ahold, Fortis, SNS Reaal, de Noord-Zuidlijn, Polare, Laurus, de VOC… Het aantal faillissementen in Nederland is hoger dan ooit. De crisis is inderdaad een belangrijke schuldige, maar zwaar weer is van alle tijden en komt net zo goed voor als het economisch beter gaat. Crisismanager Ruud Bouwman ontleedt de dieptepunten van elf grote ondernemingen: falend en graaiend management, gerommel met de jaarcijfers, geloof in luchtkastelen, commissarissen die niet ter zake...
Non-fictie
Nederlands | 262 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | Spectrum, Houten | 2014
E-book
Jaap Peters | Harold Janssen Nieuwe tijden, anders organiseren
waarom Rijnlands moet
De tijd van uitdijende managementbureaucratieën is voorbij. Zeker als het niet in de eerste plaats gaat om geld verdienen, zoals bij onderwijs, zorg, gemeente en politie, kosten organisaties aan overhead meer dan ze opleveren. De `new Michael Porter gaat nog verder: het bedrijfsleven verdient geld door maatschappelijke problemen te veroorzaken. We hoeven maar aan de bankencrisis te denken. Organisaties zijn bovendien lang niet altijd handig ingericht, zo weet elke vakman (m/v). We keren weer terug...
Non-fictie
Nederlands | 63 pagina's (ePub2, 12 MB) | Eburon Elements, Delft | 2014
E-book
E.J. Alkemade Innovatieve besturingsmodellen voor organisaties
`Innovatieve besturingsmodellen voor organisaties is deel 1 in de Innovatief Organiseren-reeks en biedt een nieuwe kijk op de inrichting en besturing van organisaties. Bij innovatief organiseren ligt de nadruk op meer richting en ruimte geven aan medewerkers gecombineerd met een continue dialoog met alle stakeholders. In dit deel wordt een praktisch bruikbaar model uitgewerkt om ruimte voor zelfsturing en zelforganisatie te creëren. Daarnaast is er aandacht voor innovatief projectmatig werken en...
Non-fictie
Nederlands | 47 pagina's (ePub2, 4,6 MB) | Eburon Elements, Delft | 2014
E-book
E.J. Alkemade Leiderschap en management in moderne organisaties
`Leiderschap en management in moderne organisaties is deel 2 in de Innovatief Organiseren-reeks. In dit deel wordt op een vernieuwende manier gekeken naar de mogelijkheden en valkuilen van leiderschap aan de top, de rol en toegevoegde waarde van managers in innovatieve organisaties, het belang van gedeeld leiderschap en de kracht van dialoog. Daarbij wordt er aandacht gegeven aan zowel de organisatiekundige kant van leiderschap als aan persoonlijk leiderschap. Voorbeelden van innovatieve organisaties...
Non-fictie
Nederlands | 48 pagina's (ePub2, 2,8 MB) | Eburon Elements, Delft | 2014
E-book
E.J. Alkemade Nieuwe samenwerking tussen mensen en organisaties
'Nieuwe samenwerking tussen mensen en organisaties' is deel 3 in de Innovatief Organiseren-reeks. In dit deel wordt er dieper ingegaan op de bronnen van menselijke energie en op de wijze waarop innovatieve organisaties mensen aan zich weten te verbinden, ook wel 'engagement' genoemd. Hoe kunnen organisaties daarnaast 'intrapreneurship' faciliteren zodat medewerkers de kansen hiervoor kunnen grijpen? Met concrete tips wordt vervolgens de implementatie van innovatief organiseren belicht, inclusief...
Non-fictie
Nederlands | 57 pagina's (ePub2, 3,1 MB) | Eburon Elements, Delft | 2014
E-book