Zoekresultaten
Resultaat 381 - 400 (van 762)
Lyssa Adkins Coachen van agile teams
praktische en inspirerende gids voor het coachen van agile teams
Scrum masters en projectmanagers worden steeds vaker gevraagd om agile teams te coachen. Daar komt behoorlijk wat bij kijken. Het vergt nieuwe vaardigheden en een subtiel besef van wanneer in te grijpen en wanneer een stap terug te doen. De overgang van 'command and control' naar agile vraagt om een compleet nieuwe mentaliteit. In Coachen van agile teams geeft Lyssa Adkins agile coaches de bagage die ze nodig hebben om die nieuwe mentaliteit te ontwikkelen en teams tot topprestaties te brengen in...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Thema, Zaltbommel | 2019
E-book
Tiana Laurence Blockchain voor dummies®
Uitleg van de technologie achter de bitcoin.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 2,8 MB | BBNC Uitgevers, Amersfoort | 2019
E-book
Rob Adams Versus
verbeteren versus vernieuwen; van return on investment naar return on learning; de weg naar toekomstig verdienvermogen
Praktische gids voor het verbeteren en vernieuwen van processen en producten binnen bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's (ePub2) | Lev., Amsterdam | 2019
E-book
Jeroen Busscher Prekenboek voor leiders
speeches voor de bevlogen leider
Kant-en-klare toespraken voor leidinggevenden over managementthema's.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,3 MB | Business Contact, Amsterdam | 2010
E-book
Elli H. Radinger De wijsheid van wolven
hoe ze denken, leidinggeven en voor elkaar zorgen: wat de wolf ons kan leren over mens zijn
Wolven voeden hun kinderen liefdevol op, bekommeren zich om ouderen en zieken en zijn in staat om tijdens het spel alles te vergeten en zich volledig te focussen. Ze denken en dromen, maken plannen en communiceren effectief met elkaar – en lijken zo meer op ons dan we denken. De gerenommeerde wolvenonderzoeker Elli Radinger gaat aan de hand van fascinerende verhalen in op de kenmerkende eigenschappen van wolven, zoals vertrouwen, geduld, familiebanden, leiderschap, omgaan met tegenslagen en de dood....
Non-fictie
Nederlands | 288 pagina's (ePub2, 11 MB) | Lev., Amsterdam | 2018
E-book
Anja Hilgers | Charlotte Staats De weg naar excellent leiderschap
Als leidinggevende komt er veel op je af. De wereld is in verandering, de organisatie waar je werkt ook. Banen staan op de tocht en tegelijkertijd moet er flink vernieuwd worden om de concurrentie voor te blijven. De top van de organisatie verwacht van je dat je resultaten behaalt met je team. Teamleden vragen sturing, deadlines komen op je af. Je bent strateeg, beslisser, inspirator, planner en praatpaal tegelijk. Hoe haal je dan ook nog eens het maximale uit je team? Tijdens de vele workshops en...
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's (ePub3, 4 MB) | Thema, Zaltbommel | 2018
E-book
Janka Stoker | H. Garretsen Goede leiders zweven niet
de fundamenten van effectief leiderschap in organisaties en de maatschappij
Handleiding voor het vergroten van leiderschapskwaliteiten.
Non-fictie
Nederlands | 133 pagina's (ePub2, 1,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2018
E-book
Maarten van Rossum | Tim Masselink Toponderhandelaars
de praktijk achter de theorie
Theorie en praktijk van de zogenoemde Harvard-methode, een wijze van onderhandelen waarbij je waarde toevoegt en elkaars problemen oplost; mede uiteengezet aan de hand van interviews en met praktische tips van tien professionele onderhandelaars uit de politiek en het zakenleven.
Non-fictie
Nederlands | ePub3, 13 MB | Thema, Zaltbommel | 2018
E-book
Walt Bogdanich | Michael Forsythe De macht van McKinsey
de verborgen invloed van het machtigste adviesbureau ter wereld
Journalistiek onderzoek naar de zakenpraktijken van McKinsey & Company.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2022
E-book
Annemieke Nijman Kleintje feedback
geven en ontvangen
Beknopte handleiding voor leidinggevenden voor het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Non-fictie
Nederlands | 40 pagina's (PDF, 2,3 MB) | Thema, Zaltbommel | 2014
E-book
Kim Spinder We quit mail
join us and regain control of your work!
Kim Spinder is an innovator and ‘pirate’. She won The Harvard M-Prize for Management Innovation, founded Deelstoel.nl, and the Open Innovation Festival. She is a very popular speaker. She herself stopped using email on January 1, 2011. Since then her life has changed dramatically and this book may change yours forever too. Let’s break the endless cycle of email. After all, it was not invented as a tool of mass communication. It is best used for sending documents and one-on-one communication. But...
Non-fictie
Nederlands | 82 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Pieter van der Haak Van vakmanschap naar leiderschap
leidinggeven zonder een manager te worden
Veel professionals die leidinggeven vinden hun functie maar een hoop gedoe. Ze zijn ongewild `manager geworden. De vraag is dan ook: hoe kun je de passie voor je vak combineren met je rol als (team)leider? Pieter van der Haak, zelf begonnen als werktuigbouwkundige, kent de `drie soorten shit : denken in oplossingen, de spanning tussen organisatie en mensen en het gevecht om werk en procedures goed in balans te houden. Hij laat je in dit boek zien wat de toegevoegde waarde van goed leiderschap is...
Non-fictie
Nederlands | 152 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Henry Mintzberg Simply managing
Praktische visie van de managementgoeroe op leidinggeven, gebaseerd op een onderzoek naar managementstijlen bij verschillende organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 133 pagina's (ePub2, 1,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Jan Schouten | Anke Baak | Wiebe Kamminga Improving teams
There are many reasons why things go wrong in the way teams work together. With this book you learn to what degree certain factors can influence the way your team operates. The starting point for a lot of the questions and assignments is always your team. You will be confronted with questions such as How does that work in my team? What do I want to improve? and How can I go about that?. The book closes with a procedure that your team can use for setting up a work programme for team improvement. Jan...
Non-fictie
Engels | 168 pagina's (ePub2, 2,5 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Irma Leijten | Aline Kruit Goede nacht
lekker slapen & beter presteren bij onregelmatige werktijden
16% van de Nederlandse beroepsbevolking is 's nachts wakker en aan het werk. Omdat de zorg nooit stopt, omdat er werk is aan de weg of omdat de bestelling van vandaag morgen in huis moet zijn. 4 miljoen mensen werken inmiddels buiten de zogenoemde kantoortijden. Werken in ploegen, in de nacht of op onregelmatige tijden, heeft echter grote gevolgen voor onze slaap én onze gezondheid. Uit onderzoek is gebleken dat een slechte slaapkwaliteit leidt tot ernstige gezondheidsproblemen, mindere prestaties...
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's (ePub2, 1,9 MB) | Thema, Zaltbommel | 2020
E-book
Alexander Hiam De kleine marketing voor dummies
Beknopt overzicht van de basisprincipes van marketing.
Non-fictie
Nederlands | 99 pagina's (ePub2, 0,9 MB) | BBNC Uitgevers, Amersfoort | 2016
E-book
John P. Kotter | Holger Rathgeber Zo doen we dat hier niet!
succesvol zijn en blijven in tijden van verandering
Managementfabel waarin een groep stokstaartjes in de Kalahariwoestijn een droogteperiode weet te overleven door te leren van de ervaringen van anderen.
Non-fictie
Nederlands | 70 pagina's (ePub2, 1,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Frederick F. Reichheld | Rob Markey De ultieme vraag 2.0
hoe bedrijven klanten veranderen in ambassadeurs met Net Promoter
Praktische gids voor bedrijven die via hun klanten mond-tot-mondreclame willen maken.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Valerie Eyckmans Verloren maandag
Een jonge vrouw met een saaie kantoorbaan probeert de verveling te verdrijven.
Fictie
Nederlands | ePub2, 0,2 MB | Vrijdag, Antwerpen | 2013
E-book
Jaap Peters | Mathieu Weggeman Het Rijnland praktijkboekje
hoe maak je een Rijnlandse organisatie?
Jaap Peters en Mathieu Weggeman vinden het belangrijk dat we in Nederland weer vaker tegen elkaar kunnen zeggen: `Kijk, een typisch Rijnlands bedrijf. Een Rijnlands bedrijf is anders opgezet dan een traditionele organisatie: weinig tot geen hiërarchie, de staf is dienend in plaats van sturend, het leiderschap is gericht op het bevorderen van autonomie en vakmanschap. Niet de aandeelhouder komt op de eerste plaats, maar de professional op de werkvloer. Het is een bedrijf waar je trots op kunt zijn...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,2 MB | Atlas Contact, Amsterdam | 2013
E-book