Zoekresultaten
Resultaat 41 - 60 (van 68)
John A. Tracy Financieel management voor dummies
Raak je gefrustreerd door verwarrende financiële rapporten? Zou je graag voor jezelf beginnen, maar schrikt de administratieve rompslomp je af? In deze nieuwe editie van 'Financieel management voor Dummies' lees je alles wat je nodig hebt. Of je nu een doorgewinterd manager, een beginnend belegger of de eigenaar van een klein bedrijf bent, om belangrijke zakelijke beslissingen te nemen, moet je een gedegen kennis hebben van de beginselen van financieel management. Met de tips en adviezen in dit...
Non-fictie
Nederlands | 330 pagina's (ePub2, 4,2 MB) | Voor Dummies, Amersfoort | 2017
E-book
Ben Meijering Eenvoud voor gevorderden
ingrediënten voor inspirerend leiderschap
Spirituele visie op inspirerend leiderschap, waarvan het streven naar eenvoud de kern uitmaakt.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 1,4 MB | AnkhHermes, Utrecht | 2017
E-book
Satya Nadella | Greg Shaw | Jill Tracie Nichols Hit refresh
de transformatie van Microsoft en de zoektocht naar een betere toekomst voor ons allemaal
De CEO van Microsoft vertelt over zijn leven, carrière en zijn leiderschap bij Microsoft.
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's (ePub2) | Lev., Amsterdam | 2017
E-book
Edwin Tuin Alles draait om verandering
vooruitgang en groei bestuurbaar maken
Beschrijving van een methode om gedragsaspecten van een verandering in een organisatie te beïnvloeden.
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Ton van Dongen | Pauline de Vries Hoelang ben jij nog houdbaar?
in gesprek over duurzame inzetbaarheid
Praktische gids voor het voeren van ontwikkelingsgesprekken in het kader van loopbaantrajecten tussen leidinggevenden en medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | ePub3, 2,2 MB | Thema, Zaltbommel | 2017
E-book
Menno Lanting De disruptieparadox
in 5 stappen naar echte vernieuwing
Menno Lanting wijst je in zijn nieuwe bestseller 'De disruptieparadox' de weg naar echte innovatie. Als bedrijven ten onder gaan, is dat maar zelden een direct gevolg van disruptie, oftewel van een innovatie die de bestaande markt compleet verdringt. De oorzaak is eerder dat organisaties lang niet altijd meer in staat zijn om op een onderscheidende en winstgevende manier te anticiperen op de snel veranderende behoeften van consumenten. En hierin zit de grote paradox voor de gevestigde partijen, want...
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's (ePub2, 0,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Nigel Povah | Lucy Povah Assessments voor dummies
Informatie en adviezen over het doen van een assessment.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 2,2 MB | Voor Dummies, Amersfoort | 2017
E-book
Ralf Knegtmans Agile talent
9 cruciale stappen bij de selectie van het toptalent van morgen
Onder invloed van technologische ontwikkelingen verandert de wereld sneller dan ooit tevoren. Headhunter Ralf Knegtmans laat in ‘Agile Talent’ overtuigend zien dat dit niet alleen grote invloed heeft op bedrijven, maar ook op hun medewerkers. Je kunt mensen niet langer alleen selecteren op basis van wat ze kunnen of weten, maar dient ook mee te wegen wie ze zijn en wat hen drijft. De selectiecriteria van het talent van morgen zijn wezenlijk anders dan die van vandaag. Ralf Knegtmans schetst negen...
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's (ePub2, 1,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Harold Janssen De hark voorbij
de wortels van Rijnlands denken, organiseren en werken
Vergelijking van het Angelsaksische en Rijnlandse model van bedrijfsvoering, waarbij de voorkeur uitgaat naar het Rijnlandse model omdat daarin vakmanschap en de medewerker centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's (ePub2, 1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Jeroen Moonen Contracteren en aanbesteden in bouw en infrastructuur
marktbenadering, strategie en beheersing
Over contracteren, aanbesteden en strategische afwegingen voor bouw- of infrastructurele projecten Contracteren en aanbesteden in de bouw biedt praktische handvatten om een strategie en contract- en aanbestedingsdocumenten te maken en te beoordelen. Elke stap die moet worden doorlopen komt aan bod voor een succesvolle marktbenadering. Verder toont dit boek de belangrijkste keuzes om tot een goed doordachte contracteringsstrategie en aanbestedingsvorm te komen. Ook wordt aandacht besteedt aan...
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's (ePub2, 3,2 MB) | Spectrum, Houten | 2016
E-book
Brian J. Robertson Holacracy
de nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld
Methode om organisaties wendbaarder en slagvaardiger te maken om zo snel te kunnen inspelen op veranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 164 pagina's (ePub2, 1,7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Laszlo Bock De toekomst van werk
inzichten van Google die je kijk op het leven veranderen
Pleidooi voor een soepel en liberaal personeelsbeleid in navolging van Google.
Non-fictie
Nederlands | 351 pagina's (ePub2, 9,1 MB) | Ambo|Anthos, Amsterdam | 2015
E-book
Oliver Gassmann | Karolin Frankenberger | Michaela Csik Het businessmodellenboek
nieuwe businessmodellen ontwikkelen met de business model navigator
De wereld verandert snel. Om te overleven moet vrijwel ieder bedrijf het huidige businessmodel tegen het licht houden en nieuwe businessmodellen ontwikkelen. En niet één keer, maar eigenlijk voortdurend, want verandering is het nieuwe normaal. Maar waar begin je met het innoveren van je businessmodel? Je hoeft niet zelf vanuit het niets een revolutionair nieuw businessmodel te bedenken. Laat je gewoon inspireren door bestaande modellen die zich al hebben bewezen. Het is veel effectiever om de businessmodellen...
Non-fictie
Nederlands | 343 pagina's (ePub2, 6,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Verne Harnish Scaling up
de groeiformule
Adviezen aan ondernemers om hun bedrijf snel te laten groeien.
Non-fictie
Nederlands | 277 pagina's (ePub2, 6,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Salim Ismail | Yuri van Geest Exponentiële organisaties
waarom nieuwe organisaties tien keer beter, sneller en goedkoper zijn – en hoe jij dat ook wordt
Praktisch handboek waarin ontwikkelingen op organisatorisch en technologisch gebied in kaart worden gebracht om te komen tot een exponentiële organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 262 pagina's (ePub2, 3,7 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Menno Lanting Hoe word ik een speedboot?
de 7 principes van wendbaar werken, leren en ondernemen
Menno Lanting reisde de wereld over op zoek naar de meest inspirerende ondernemers en organisaties, zowel start-ups als grote multinationals. Hij leerde van hen wat de belangrijkste lessen zijn om ons voor te bereiden op de toekomst en op de nieuwe manier van werken, leren en ondernemen. In Olietankers en speedboten schreef hij er een apart hoofdstuk over. Dat hoofdstuk vind je hier integraal terug, aangevuld met een leeslijst van boeken en bronnen die je verder helpen naar meer flexibiliteit en...
Non-fictie
Nederlands | 62 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
J.J.R. van Minden Alles over talentmanagement
topmedewerkers binnenhalen en behouden
Elke organisatie heeft toptalenten nodig. Hoe trek je die aan? En hoe houd je ze betrokken en gemotiveerd? Dat zijn de vragen waar elke manager een antwoord op moet hebben. Talentmanagement is geen sinecure, want je hebt soms met zeer eigenzinnige types te maken. Er komt nog veel bij kijken, zoals: - Wat maakt de echte talenten er zijn er maar weinig van zo speciaal? - Wat zijn hun valkuilen? - Hoe daag je ze uit en zorg je dat ze tot hun recht komen? - Hoe stimuleer je hun creativiteit? - Hoe zorg...
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Patrick Lencioni De beslissende voorsprong
een gezonde organisatie als basis voor duurzaam succes
Wie zoekt naar manieren om de concurrentie voor te blijven, komt al snel op het terrein van marketing, innovatie of strategie. Je wilt in feite slimmer zijn dan de rest. Maar ook de concurrentie volgt de ontwikkelingen op de voet, zodat je je behaalde voorsprong vaak al snel weer kwijt bent. Patrick Lencioni laat in dit toegankelijke maar diepgravende boek zien dat er een wereld te winnen is door niet slimmer maar gezonder te worden: wie politieke spelletjes, gebrekkige communicatie en slecht leiderschap...
Non-fictie
Nederlands | 148 pagina's (ePub2, 3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Hanneke Moonen Hoe boek voor strategische personeelsplanning
Praktische gids voor strategische personeelsplanning als sturingsinstrument in relatie tot organisatorische knelpunten.
Non-fictie
Nederlands | 143 pagina's (ePub2, 3,2 MB) | Thema, Zaltbommel | 2013
E-book
Menno Lanting De slimme organisatie
de toekomst van werk, leiderschap en innovatie
Beschouwing over het gebruik van digitale technologie om te komen tot nieuwe manieren van organiseren, samenwerken en leidinggeven.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,4 MB | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book