Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 46)
Annet Scheringa, Simone Beemster Storylistening
organiseer de onderstroom en krijg medewerkers mee
In ‘Storylistening’ geven Annet Scheringa en Simone Beemster antwoord op vragen waar veel organisaties mee worstelen. Vragen als: hoe krijgen we de beweging erin? Hoe krijgen we mensen mee? Verleiden, verontrustende cijfers presenteren, visies en veranderplannen rondmailen: het werkt niet. Luisteren naar onderstroomverhalen, storylistening, werkt wél. Maar die griezelige wereld vol ervaringen, belevingen en emoties laten nogal wat organisaties links liggen. Zonde, want ze leveren parels aan inzichten...
Non-Fictie
Nederlands, ePub2, 0,2 MB, Business Contact, Amsterdam, 2020
E-book
Kim Spinder Het kleine innovatieboek
hoe pak je het aan en hoe houd je de energie erin?
In ‘Het kleine innovatieboek’ laat Kim Spinder zien hoe innovatie in de dagelijkse praktijk werkt, gebaseerd op haar eigen ervaring en die van de vele professionals en wetenschappers die ze de afgelopen jaren sprak voor haar podcast ‘Innovatie Wasstraat’. Spinder heeft al heel wat kilometers op de teller staan als het om innoveren in de praktijk gaat. Ze laat zien hoe je kunt zorgen voor een innovatieve bedrijfscultuur, hoe je experimenteert en daarvan leert, hoe je mensen enthousiast maakt, hoe...
Non-Fictie
Nederlands, ePub2, 1,7 MB, Business Contact, Amsterdam, 2019
E-book
Ria van Dinteren Breinopeners
breinkennis voor leren en ontwikkelen in organisaties
Theorie, tips en oefeningen voor het samenstellen van een effectief trainingstraject voor cursisten.
Non-Fictie
Nederlands, ePub2, Thema, Zaltbommel, 2019
E-book
Amy C. Edmondson De onbevreesde organisatie
creëer psychologische veiligheid op de werkvloer om innovatie en groei te stimuleren
Met ‘De onbevreesde organisatie’ zet Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart. Dit veelgeprezen boek is gebaseerd op twintig jaar diepgaand onderzoek. Het toont met vele overtuigende praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke onderbouwing aan dat een bedrijf pas tot werkelijke vooruitgang komt als medewerkers zich vrij voelen om hun plannen en ideeën te bespreken en ook hun bedenkingen durven uiten. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Non-Fictie
Nederlands, ePub2, 0,5 MB, Business Contact, Amsterdam, 2019
E-book
Aaron Dignan Brave new work
ben jij klaar om je organisatie opnieuw uit te vinden?
Adviezen aan ondernemers die hun bedrijf willen veranderen.
Non-Fictie
Nederlands, 270 pagina's (ePub2, 1,1 MB), Business Contact, Amsterdam, 2019
E-book
Rob Adams Versus
de weg naar toekomstig verdienvermogen
Praktische gids voor het verbeteren en vernieuwen van processen en producten binnen bedrijven.
Non-Fictie
Nederlands, 128 pagina's (ePub2), Lev., Amsterdam, 2019
E-book
Jurriaan Kamer, Rini van Solingen Formule X
hoe zorg je voor extreme versnelling in je organisatie
Inleiding in verhaalvorm tot het veranderen van organisaties en bedrijven.
Non-Fictie
Nederlands, 189 pagina's (ePub2, 1,2 MB), Business Contact, Amsterdam, 2019
E-book
Bruce Williams, Natalie J. Sayer Lean voor dummies
Praktische gids voor een manier van bedrijfsvoering waarbij met minder inspanningen en minder investeringen betere resultaten worden geboekt.
Non-Fictie
Nederlands, 331 pagina's (ePub2, 9,7 MB), Voor Dummies, Amersfoort, 2018
E-book
Bruce Williams, Craig Gygi, Neil DeCarlo Six Sigma voor dummies®
Inleiding tot een methode voor het doorvoeren van extreme procesverbeteringen in bedrijven en bij de overheid.
Non-Fictie
Nederlands, 245 pagina's (ePub2, 8,1 MB), Voor Dummies, Amersfoort, 2018
E-book
Greg Shaw, Jill Tracie Nichols, Satya Nadella Hit refresh
de transformatie van Microsoft en de zoektocht naar een betere toekomst voor ons allemaal
De CEO van Microsoft vertelt over zijn leven, carrière en zijn leiderschap bij Microsoft.
Non-Fictie
Nederlands, 304 pagina's (ePub2), Lev., Amsterdam, 2017
E-book
Menno Lanting De disruptieparadox
in 5 stappen naar echte vernieuwing
Menno Lanting wijst je in zijn nieuwe bestseller 'De disruptieparadox' de weg naar echte innovatie. Als bedrijven ten onder gaan, is dat maar zelden een direct gevolg van disruptie, oftewel van een innovatie die de bestaande markt compleet verdringt. De oorzaak is eerder dat organisaties lang niet altijd meer in staat zijn om op een onderscheidende en winstgevende manier te anticiperen op de snel veranderende behoeften van consumenten. En hierin zit de grote paradox voor de gevestigde partijen, want...
Non-Fictie
Nederlands, 216 pagina's (ePub2, 0,1 MB), Business Contact, Amsterdam, 2017
E-book
Annemieke Figee, Léonie van Rijn Ongeschreven regels
hoe je hardnekkige patronen in je team verandert
Ongeschreven regels. Iedereen kent ze, iedereen gebruikt ze, maar niet iedereen benoemt ze. Terwijl ze veel effect hebben op de samenwerking en de resultaten van een team. Dit boek helpt je om de ongeschreven regels in je team en organisatie te herkennen én te veranderen waar dat nodig is. De auteurs beschrijven vier samenwerkingsculturen en de ongeschreven regels die daarbij horen. Ze geven tips om ongeschreven regels sneller te herkennen. Ze nemen je mee in hun methodiek om deze op luchtige wijze...
Non-Fictie
Nederlands, 119 pagina's (ePub2), Firijn, Amsterdam, 2017
E-book
Jeroen Busscher Aanstekelijk veranderen
sturen zonder te dwingen
Nieuwe visie op managen, leidinggeven en veranderen in organisaties.
Non-Fictie
Nederlands, 120 pagina's (ePub2, 1,4 MB), Business Contact, Amsterdam, 2017
E-book
Craig Hickman, Roger Connors, Tom Smith Het Oz-principe
betere resultaten door een cultuur van accountability
Handreiking voor medewerkers om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf problemen op te lossen in plaats van zich in de slachtofferrol te plaatsen.
Non-Fictie
Nederlands, 192 pagina's (ePub2, 0,1 MB), Business Contact, Amsterdam, 2017
E-book
John Morgan, Martin Brenig-Jones Lean Six Sigma voor dummies
Inleiding tot een methode voor het stroomlijnen van bedrijfsprocessen, het verbeteren van efficiency en effectiviteit en het vergroten van de klanttevredenheid.
Non-Fictie
Nederlands, 256 pagina's (ePub2, 12 MB), Voor Dummies, Amersfoort, 2017
E-book
Eric Ries De startup-methode
ondernemerschap als succesfactor in elke organisatie
Uiteenzetting van een methode voor continue innovatie en innovatief ondernemen, in elke functie in een bedrijf.
Non-Fictie
Nederlands, ePub2, 4 MB, Business Contact, Amsterdam, 2017
E-book
Edwin Tuin Alles draait om verandering
vooruitgang en groei bestuurbaar maken
Beschrijving van een methode om gedragsaspecten van een verandering in een organisatie te beïnvloeden.
Non-Fictie
Nederlands, 118 pagina's (ePub2, 0,1 MB), Business Contact, Amsterdam, 2017
E-book
Hans Vermaak, Hans de Bruijn, Jaap Boonstra, Mark van Twist, Rob van Es, Yvonne Burger Veranderen van maatschappelijke organisaties
praktische concepten en inspirerende praktijkverhalen
Praktisch handboek met een model voor het veranderen van maatschappelijke organisaties met behoud van de oorspronkelijke uitgangspunten.
Non-Fictie
Nederlands, ePub2, 0,1 MB, Business Contact, Amsterdam, 2017
E-book
Harold Janssen De hark voorbij
de wortels van Rijnlands denken, organiseren en werken
Vergelijking van het Angelsaksische en Rijnlandse model van bedrijfsvoering, waarbij de voorkeur uitgaat naar het Rijnlandse model omdat daarin vakmanschap en de medewerker centraal staan.
Non-Fictie
Nederlands, 213 pagina's (ePub2, 1 MB), Business Contact, Amsterdam, 2016
E-book
Chris McChesney, Jim Huling, Maurice Schneider, Sean Covey De 4 disciplines van uitvoering
zo bereik je je waanzinnig belangrijke doelen
Handreiking voor managers voor het doorvoeren van organisatieveranderingen, op basis van psychologische en strategische inzichten en toegelicht met praktijkvoorbeelden.
Non-Fictie
Nederlands, 246 pagina's (ePub2, 1,3 MB), Business Contact, Amsterdam, 2016
E-book
Organisatieontwikkeling