Jurriaan Kamer, Rini van Solingen Formule X

hoe zorg je voor extreme versnelling in je organisatie

Inleiding in verhaalvorm tot het veranderen van organisaties en bedrijven.

Non-Fictie

Nederlands, 189 pagina's (ePub2, 6,1 MB), Business Contact, Amsterdam, 2019

E-book

Aaron Dignan Brave new work

ben jij klaar om je organisatie opnieuw uit te vinden?

Adviezen aan ondernemers die hun bedrijf willen veranderen.

Non-Fictie

Nederlands, 270 pagina's (ePub2, 1,1 MB), Business Contact, Amsterdam, 2019

E-book

Kim Spinder Het kleine innovatieboek

hoe pak je het aan en hoe houd je de energie erin?

In ‘Het kleine innovatieboek’ laat Kim Spinder zien hoe innovatie in de dagelijkse praktijk werkt, gebaseerd op haar eigen ervaring en die van de vele professionals en wetenschappers die ze de afgelopen jaren sprak voor haar podcast ‘Innovatie Wasstraat’. Spinder heeft al heel wat kilometers op de teller staan als het om innoveren in de praktijk gaat. Ze laat zien hoe je kunt zorgen voor een innovatieve bedrijfscultuur, hoe je experimenteert en daarvan leert, hoe je mensen enthousiast maakt, hoe...

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2), Business Contact, Amsterdam, 2019

E-book

Ria van Dinteren Breinopeners

breinkennis voor leren en ontwikkelen in organisaties

Theorie, tips en oefeningen voor het samenstellen van een effectief trainingstraject voor cursisten.

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2), Thema, Zaltbommel, 2019

E-book

Rob Adams Versus

de weg naar toekomstig verdienvermogen

Praktische gids voor het verbeteren en vernieuwen van processen en producten binnen bedrijven.

Non-Fictie

Nederlands, 128 pagina's (ePub2), Lev., Amsterdam, 2019

E-book

Bruce Williams, Natalie J. Sayer Lean voor dummies

Praktische gids voor een manier van bedrijfsvoering waarbij met minder inspanningen en minder investeringen betere resultaten worden geboekt.

Non-Fictie

Nederlands, 331 pagina's (ePub2, 9,7 MB), Voor Dummies, Amersfoort, 2018

E-book

Bruce Williams, Craig Gygi, Neil DeCarlo Six Sigma voor dummies®

Inleiding tot een methode voor het doorvoeren van extreme procesverbeteringen in bedrijven en bij de overheid.

Non-Fictie

Nederlands, 245 pagina's (ePub2, 8,1 MB), Voor Dummies, Amersfoort, 2018

E-book

Eric Ries De startup-methode

ondernemerschap als succesfactor in elke organisatie

Uiteenzetting van een methode voor continue innovatie en innovatief ondernemen, in elke functie in een bedrijf.

Non-Fictie

Nederlands, ePub2, 4 MB, Business Contact, Amsterdam, 2017

E-book

Craig Hickman, Roger Connors, Tom Smith Het Oz-principe

betere resultaten door een cultuur van accountability

Handreiking voor medewerkers om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf problemen op te lossen in plaats van zich in de slachtofferrol te plaatsen.

Non-Fictie

Nederlands, 192 pagina's (ePub2, 3,8 MB), Business Contact, Amsterdam, 2017

E-book

Annemieke Figee, Léonie van Rijn Ongeschreven regels

hoe je hardnekkige patronen in je team verandert

Ongeschreven regels. Iedereen kent ze, iedereen gebruikt ze, maar niet iedereen benoemt ze. Terwijl ze veel effect hebben op de samenwerking en de resultaten van een team. Dit boek helpt je om de ongeschreven regels in je team en organisatie te herkennen én te veranderen waar dat nodig is. De auteurs beschrijven vier samenwerkingsculturen en de ongeschreven regels die daarbij horen. Ze geven tips om ongeschreven regels sneller te herkennen. Ze nemen je mee in hun methodiek om deze op luchtige wijze...

Non-Fictie

Nederlands, 119 pagina's (ePub2), Firijn, Amsterdam, 2017

E-book

Jeroen Busscher Aanstekelijk veranderen

sturen zonder te dwingen

Nieuwe visie op managen, leidinggeven en veranderen in organisaties.

Non-Fictie

Nederlands, 120 pagina's (ePub2, 1,5 MB), Business Contact, Amsterdam, 2017

E-book

Greg Shaw, Jill Tracie Nichols, Satya Nadella Hit refresh

de transformatie van Microsoft en de zoektocht naar een betere toekomst voor ons allemaal

De CEO van Microsoft vertelt over zijn leven, carrière en zijn leiderschap bij Microsoft.

Non-Fictie

Nederlands, 304 pagina's (ePub2), Lev., Amsterdam, 2017

E-book

John Morgan, Martin Brenig-Jones Lean Six Sigma voor dummies

Inleiding tot een methode voor het stroomlijnen van bedrijfsprocessen, het verbeteren van efficiency en effectiviteit en het vergroten van de klanttevredenheid.

Non-Fictie

Nederlands, 256 pagina's (ePub2, 12 MB), Voor Dummies, Amersfoort, 2017

E-book

Erik Jan Koedijk Reset!

de 9 stappen om in beweging te komen

Negenstappenplan om veranderingen in organisaties door te voeren, waarbij zowel organisatorische als gedragsmatige aspecten worden betrokken.

Non-Fictie

Nederlands, 192 pagina's (ePub2, 0,8 MB), Futuro Uitgevers, Amsterdam, 2017

E-book

Edwin Tuin Alles draait om verandering

vooruitgang en groei bestuurbaar maken

Beschrijving van een methode om gedragsaspecten van een verandering in een organisatie te beïnvloeden.

Non-Fictie

Nederlands, 118 pagina's (ePub2, 0,7 MB), Business Contact, Amsterdam, 2017

E-book

Menno Lanting De disruptieparadox

in 5 stappen naar echte vernieuwing

Menno Lanting wijst je in zijn nieuwe bestseller 'De disruptieparadox' de weg naar echte innovatie. Als bedrijven ten onder gaan, is dat maar zelden een direct gevolg van disruptie, oftewel van een innovatie die de bestaande markt compleet verdringt. De oorzaak is eerder dat organisaties lang niet altijd meer in staat zijn om op een onderscheidende en winstgevende manier te anticiperen op de snel veranderende behoeften van consumenten. En hierin zit de grote paradox voor de gevestigde partijen, want...

Non-Fictie

Nederlands, 216 pagina's (ePub2, 0,9 MB), Business Contact, Amsterdam, 2017

E-book

Hans Vermaak, Hans de Bruijn, Jaap Boonstra, Mark van Twist, Rob van Es, Yvonne Burger Veranderen van maatschappelijke organisaties

praktische concepten en inspirerende praktijkverhalen

Praktisch handboek met een model voor het veranderen van maatschappelijke organisaties met behoud van de oorspronkelijke uitgangspunten.

Non-Fictie

Nederlands, ePub2, 6,3 MB, Business Contact, Amsterdam, 2017

E-book

Harold Janssen De hark voorbij

de wortels van Rijnlands denken, organiseren en werken

Vergelijking van het Angelsaksische en Rijnlandse model van bedrijfsvoering, waarbij de voorkeur uitgaat naar het Rijnlandse model omdat daarin vakmanschap en de medewerker centraal staan.

Non-Fictie

Nederlands, 213 pagina's (ePub2, 1 MB), Business Contact, Amsterdam, 2016

E-book

Jan Andreae Verandermoe

hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt

Medewerkers zijn verandermoe: al te vaak kwamen er ‘van boven’ plannen die maar half of niet tot verandering leidden. Als ze al iets teweegbrachten was het angst, onzekerheid of scepsis. Wat moet een manager daaraan doen? De persoonlijke relatie op het werk is van groter belang dan ooit, maar kent hij zijn medewerkers wel echt? Managers vinden het vaak onprettig, zelfs confronterend om toenadering te zoeken en houden zich op de vlakte. Allerlei emoties, onzekerheden of angsten komen dan niet boven...

Non-Fictie

Nederlands, 90 pagina's (ePub2, 0,3 MB), Business Contact, Amsterdam, 2016

E-book

Monica Wigman Regel jij het draagvlak?

een praktisch handboek over verandercommunicatie

Monica Wigman deelt in dit praktische handboek haar persoonlijke ervaringen als adviseur en als docent en workshopbegeleider. Ze laat de lezer zien welke communicatie past bij de diverse veranderstrategieën en ze houdt de communicatieprofessional scherp als het gaat om de eigen rol. Hoe betrek je betrokkenen, organiseer je het luistervermogen, ga je om met weerstand en verhoog je de kwaliteit van interactie? Bijdragen van: Guido Rijnja, Nancy van der Vin, Cara Koesoemo Joedo, Frithjof de Haan, Cor...

Non-Fictie

Nederlands, 962 pagina's (ePub3, 7,3 MB), De Communicatiepraktijk, 's-Gravenhage, 2016

E-book