Annemieke Figee, Léonie van Rijn Samenwerken voor gevorderden

hoe je van elke samenwerking een succes maakt

Geloof jij dat de samenwerking binnen jouw organisatie nog veel beter kan? Minder energie mag kosten? Meer mag opleveren? In Samenwerken voor gevorderden krijg je praktische tips om de samenwerking tussen jou en jouw collega's duurzaam te versterken. We doen dit aan de hand van 20 herkenbare verhalen over samenwerken. Je leert hoe 1 + 1 echt 3 wordt, zodat jullie samen topprestaties leveren. Wij geloven dat de groep altijd sterker is dan het individu. In dit boek krijg je daarom niet alleen meer...

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 160 pagina's, 3451060 bytes), Firijn, Amsterdam, 2019

E-book

Peter Ros Warorde

ontketen creativiteit en innovatie

In ‘Warorde’ betoogt Peter Ros dat de volgende stap in de ontwikkeling van mens en organisatie een eeuwenoud principe is: de balans herstellen tussen orde en chaos. Niet méér orde en regels, maar een beetje chaos en meer vertrouwen. De mens neigt immers naar het optimaliseren van het bekende, terwijl vernieuwing vaak in het onbekende schuilt. Met heldere analyses, aansprekende voorbeelden en een positieve lens onderzoekt Ros de potentie van het onbekende. Dit boek is niet zozeer een ode aan chaos...

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 153 pagina's, 2367201 bytes), Business Contact, Amsterdam, 2019

E-book

Jurriaan Kamer, Rini van Solingen Formule X

hoe zorg je voor extreme versnelling in je organisatie

Inleiding in verhaalvorm tot het veranderen van organisaties en bedrijven.

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 189 pagina's, 6084406 bytes), Business Contact, Amsterdam, 2019

E-book

An Kramer Ben jij al activist?

organisatieverandering in de betekeniseconomie

Activisme leeft. Vanuit de visie dat het anders kan, zetten mensen zich op allerlei manieren in voor een duurzame en sociale samenleving. De kans is groot dat jij, in ieder geval in gedachten, een van hen bent. Diep in ons hart willen we namelijk allemaal bijdragen aan een betere wereld. Maar hoe doe je dat in je dagelijks werk, waar hoopgevende idealen sneuvelen in de waan van de dag en de taaie organisatiecultuur het wint van vernieuwende initiatieven? An Kramer helpt je deze patstelling te doorbreken....

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 141 pagina's, 1631824 bytes), Business Contact, Amsterdam, 2019

E-book

Aaron Dignan Brave new work

ben jij klaar om je organisatie opnieuw uit te vinden?

Adviezen aan ondernemers die hun bedrijf willen veranderen.

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 270 pagina's, 1116157 bytes), Business Contact, Amsterdam, 2019

E-book

Theo Hendriks The wow starts now

elk goed idee heeft een onvergetelijk verhaal

Gebruik de kracht van verhalen om je ideeën tot leven te wekken en de wereld te veranderen Stel, je hebt een goed idee, maar je hebt geen idee hoe je het in de wereld moet zetten. Voor je het weet heb je het al bijna om zeep geholpen door het te begraven in teksten en PowerPoints vol feiten, cijfers en argumenten. Zo gortdroog en zielloos dat je er zelf al bijna niet meer in gelooft. Want je kunt nog zo’n fantastisch idee hebben, als je er geen verhaal over kunt vertellen, gaat het voor niemand...

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 224 pagina's), Lev., Amsterdam, 2018

E-book

Koen Jordaans Social shift

van social media naar social thinking

Adviezen aan ondernemers over het gebruik van sociale media voor het benaderen van potentiële klanten.

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2), Business Contact, Amsterdam, 2018

E-book

Paul Louis Iske Instituut voor briljante mislukkingen

maak ruimte om te experimenteren, innoveren en leren

Adviezen aan ondernemers voor het omgaan met mislukkingen, ervan te leren en ook ervan te profiteren.

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 198 pagina's, 4003202 bytes), Business Contact, Amsterdam, 2018

E-book

Menno Spaan Van indammen naar laten stromen

concreet werken aan innovatie van publieke organisaties

In ‘Van indammen naar laten stromen’ laat Menno Spaan zien hoe innovatie in publieke organisaties tot stand kan komen. De uitdaging voor de publieke sector is om in een complexe omgeving steeds meer te doen met beperkte middelen. Iedereen kijkt mee. Er mogen geen fouten worden gemaakt en er moet volgens de regels worden gewerkt. Tegelijk wordt van publieke organisaties verwacht dat ze in korte tijd anders gaan werken. In dit spanningsveld veranderen vraagt van publieke organisaties het omgekeerde...

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 239 pagina's, 3705070 bytes), Business Contact, Amsterdam, 2018

E-book

Ben Tiggelaar De ladder

waarom veranderen zo moeilijk is én... welke 3 stappen wel werken

Eenvoudig stappenplan om veranderingen op persoonlijk gebied te realiseren: Doel, Gedrag en Support.

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 90 pagina's, 406177 bytes), Tyler Roland Press, Soest, 2018

E-book

Annemieke Figee, Léonie van Rijn Ongeschreven regels

hoe je hardnekkige patronen in je team verandert

Ongeschreven regels. Iedereen kent ze, iedereen gebruikt ze, maar niet iedereen benoemt ze. Terwijl ze veel effect hebben op de samenwerking en de resultaten van een team. Dit boek helpt je om de ongeschreven regels in je team en organisatie te herkennen én te veranderen waar dat nodig is. De auteurs beschrijven vier samenwerkingsculturen en de ongeschreven regels die daarbij horen. Ze geven tips om ongeschreven regels sneller te herkennen. Ze nemen je mee in hun methodiek om deze op luchtige wijze...

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 119 pagina's), Firijn, Amsterdam, 2017

E-book

An Kramer Olifantenpaadjes

organisatieverandering binnendoor en buitenom

Adviezen aan leidinggevenden voor het benutten van informele circuits onder medewerkers bij het realiseren van veranderingen.

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 162 pagina's, 1216857 bytes), Business Contact, Amsterdam, 2017

E-book

Donna Fisher De kleine netwerken voor dummies

Adviezen voor het opbouwen en onderhouden van een netwerk van contacten in een zakelijke omgeving.

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 809743 bytes), Voor Dummies, Amersfoort, 2017

E-book

Jaap Peters, Mathieu Weggeman Het Rijnland veranderboekje

het gebeurt als je het loslaat

In ‘Het Rijnlands veranderboekje’ leggen veteranen Jaap Peters en Matthieu Weggeman op een puntige en heldere manier uit hoe veranderen beter kan. Want vrijwel alle theorie over verandermanagement gaat ervan uit dat het proces top-down moet worden ingevoerd. Dat het middel daarmee het doel dwarsboomt, is evident voor wie Rijnlands denkt: je moet juist ruimte geven aan de professionals op de werkvloer, die als eerste zien welke kant het op moet. Bij Rijnlands veranderen vallen doel en middel samen;...

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 82 pagina's, 298099 bytes), Business Contact, Amsterdam, 2017

E-book

Edwin Tuin Alles draait om verandering

vooruitgang en groei bestuurbaar maken

Beschrijving van een methode om gedragsaspecten van een verandering in een organisatie te beïnvloeden.

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 118 pagina's, 683799 bytes), Business Contact, Amsterdam, 2017

E-book

Satya Nadella, Jill Tracie Nichols, Greg Shaw Hit refresh

de transformatie van Microsoft en de zoektocht naar een betere toekomst voor ons allemaal

De CEO van Microsoft vertelt over zijn leven, carrière en zijn leiderschap bij Microsoft.

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 304 pagina's), Lev., Amsterdam, 2017

E-book

Hans Van Dijk Veranderen zonder weerstand

de verborgen krachten van identiteit en cultuur

Ieder relevant veranderinitiatief heeft een oorzaak buiten de organisatie. De veranderde externe omstandigheid krijgt een vertaling in aanpassingen binnen de organisatie in termen van processen, hulpmiddelen en ten slotte in termen van gedrag en cultuur. Een verandering werkt van buiten naar binnen. Logisch toch? In het boek Veranderen zonder weerstand betoogt Hans van Dijk dat we daarmee een belangrijke weeffout in onze benadering van veranderen op het spoor zijn. Immers gewenst gedrag is de sluitpost...

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 114 pagina's, 855282 bytes), Futuro Uitgevers, Amsterdam, 2017

E-book

Erik Jan Koedijk Reset!

de 9 stappen om in beweging te komen

Negenstappenplan om veranderingen in organisaties door te voeren, waarbij zowel organisatorische als gedragsmatige aspecten worden betrokken.

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 192 pagina's, 779605 bytes), Futuro Uitgevers, Amsterdam, 2017

E-book

Iena Pol Verschillen verbinden

van reactiviteit naar creativiteit in samenwerking

Handreiking voor mensen die in een zakelijke context samenwerken maar qua persoonlijkheid en denkwijze sterk van elkaar verschillen.

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 128 pagina's, 389148 bytes), Kleine Uil business boeken, Groningen, 2017

E-book

Jaap Boonstra, Hans de Bruijn, Yvonne Burger, Rob van Es, Mark van Twist, Hans Vermaak Veranderen van maatschappelijke organisaties

praktische concepten en inspirerende praktijkverhalen

Praktisch handboek met een model voor het veranderen van maatschappelijke organisaties met behoud van de oorspronkelijke uitgangspunten.

Non-Fictie

Nederlands, 1 online resource (ePub2, 6334688 bytes), Business Contact, Amsterdam, 2017

E-book