Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 28)
Anton Slotboom, Jeroen de Rijke Onder druk
Gezond presteren onder druk is te trainen. Aan de hand van acht competenties – assertiviteit, communicatie, samenwerken, omgevingsbewustzijn, besluitvorming, leiderschap, creativiteit en stressbehendigheid – leert voormalig eliteagent Jeroen de Rijke je druk om te zetten in kracht. De soms bloedstollende situaties uit zijn loopbaan, waarin hij onder meer streed tegen georganiseerde internationale misdaad en terreurdreiging, illustreren de inzichten die we allemaal kunnen gebruiken op de werkvloer...
Non-Fictie
Nederlands, 256 pagina's (ePub2, 1,1 MB), Lev., Amsterdam, 2022
E-book
Irene van Eijk Wolven krijgen geen burn-out
een gezamenlijke zoektocht naar de betere werkomgeving
Adviezen aan ondernemers voor een betere bedrijfsvoering met als metafoor het gedrag van wolven.
Non-Fictie
Nederlands, 213 pagina's (ePub2, 35 MB), Irene van Eijk, Soesterberg, 2022
E-book
Kim Scott Eerlijk werk
get sh*t done, snel & eerlijk
Hoe kunnen we onrechtvaardigheid op de werkvloer herkennen en aanpakken, en tegelijkertijd onze carrières en organisaties ten goede veranderen? Grote aantallen werknemers worden uitgesloten, onderschat en onderbenut, terwijl we andere juist betrekken, overschatten en promoveren. Hier maken we ons allemaal schuldig aan. Dit is niet alleen immoreel en onrechtvaardig, het is ook slecht voor het resultaat. Eerlijk werk biedt de oplossing. Kim Scott geeft strategieën voor iedereen die te maken krijgt...
Non-Fictie
Nederlands, 464 pagina's (ePub2, 0,2 MB), Lev., Amsterdam, 2021
E-book
Joost Minnaar, Pim de Morree Corporate rebels
make work more fun
Joost Minnaar en Pim de Morree, beter bekend als de Corporate Rebels, zijn op een missie om een revolutie te ontketenen in de manier waarop we werken. In de zomer van 2015 zegden Joost en Pim hun veelbelovende, maar frustrerende banen op om de ruim honderd namen op hun bucketlist van ’s werelds meest inspirerende organisaties, managementgoeroes, vooraanstaande wetenschappers, tegendraadse ondernemers en CEO’s te spreken. Volg ze op hun avontuur en lees in ‘Corporate Rebels’ wat ze te weten kwamen...
Non-Fictie
Nederlands, ePub2, 1,6 MB, Business Contact, Amsterdam, 2020
E-book
Jan Jacob Stam Vleugels voor verandering
organisatieontwikkeling vanuit een systemisch perspectief
Hoe zijn systemische principes werkzaam in organisaties? Wat ervaren mensen in die organisaties daarvan? Dit boek geeft antwoord op deze en nog meer vragen over de systemisch-fenomenologische manier van werken in organisaties en in de maatschappij. Jan Jacob Stam behandelt vanuit diezelfde invalshoek een groot aantal kwesties zoals bijvoorbeeld fraude, succes, krimp, bedrijfsoverdracht, licenties. Er staan talloze voorbeelden in van organisaties en thema's, plus opstellingen daarover uit Europa,...
Non-Fictie
Nederlands, 210 pagina's (ePub2, 1,9 MB), Het Noorderlicht, Avenhorn, 2020
E-book
Marie Kondo, Scott Sonenshein Opgeruimd! Op het werk
Marie Kondo, auteur van de internationale bestseller Opgeruimd!, en organisatiepsycholoog Scott Sonenshein bundelen hun krachten voor meer plezier op ons werk. De werkvloer lijkt een magneet voor afleiding en rommel. Wie is er nooit moedeloos geworden van onnodige vergaderingen, stapels papierwerk, eindeloze e-mails en nutteloze klusjes? Dit zijn de hedendaagse gevaren van ons werkzame leven, die langzaam ons werkplezier ondermijnen, onze carrièrekansen doen slinken en ons algehele welzijn verminderen....
Non-Fictie
Nederlands, 240 pagina's (ePub2, 0,1 MB), Lev., Amsterdam, 2020
E-book
Amy C. Edmondson De onbevreesde organisatie
creëer psychologische veiligheid op de werkvloer om innovatie en groei te stimuleren
Met ‘De onbevreesde organisatie’ zet Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart. Dit veelgeprezen boek is gebaseerd op twintig jaar diepgaand onderzoek. Het toont met vele overtuigende praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke onderbouwing aan dat een bedrijf pas tot werkelijke vooruitgang komt als medewerkers zich vrij voelen om hun plannen en ideeën te bespreken en ook hun bedenkingen durven uiten. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Non-Fictie
Nederlands, ePub2, 0,5 MB, Business Contact, Amsterdam, 2019
E-book
Linda van den Driessche 10 principes om je kracht te ontdekken
Ontspannen, loslaten, hulp vragen, relativeren. Hoe komt het dat we dat niet meer kunnen en zo ver van onze innerlijke kracht verwijderd zijn geraakt? We zijn gestrest, we piekeren te veel, we gaan over grenzen heen, we zijn onzeker en stellen verkeerde prioriteiten… We willen meer en meer, maar weten eigenlijk niet wat. Dit boek biedt de oplossing, met handvatten om je innerlijke kracht te vinden aan de hand van tien gedragsprincipes. Begin de week voortaan gemotiveerd en eindig de dag voldaan!...
Non-Fictie
Nederlands, ePub2, 0,2 MB, Business Contact, Amsterdam, 2019
E-book
An Baert Van binnenuit
vijf stappen naar versnelde en duurzame groei
Vijfstappenplan voor het oplossen van conflicten binnen bedrijven en organisaties.
Non-Fictie
Nederlands, 192 pagina's (ePub2, 7,8 MB), Paris Books, Bodegraven, 2017
E-book
Jeroen Busscher Aanstekelijk veranderen
sturen zonder te dwingen
Nieuwe visie op managen, leidinggeven en veranderen in organisaties.
Non-Fictie
Nederlands, 120 pagina's (ePub2, 1,4 MB), Business Contact, Amsterdam, 2017
E-book
Jan Jacob Stam Het verbindende veld
organisatieopstellingen in de praktijk
Systemische inzichten in werk en organisaties. Wat is een goede plek voor mij in de organisatie? Hoe komt het dat ik steeds verantwoordelijkheid neem voor iets wat niet van mij is? Hoe trekken we dit veranderingstraject weer vlot? Welke functieomschrijving past het best voor de nieuwe manager? Welke positie kan ik het beste innemen als adviseur van een bedrijf? Hoe zal de markt reageren op een nieuw product? Dit zijn een paar van de duizenden vragen die deelnemers aan organisatieopstellingen inbrachten...
Non-Fictie
Nederlands, 4 pagina's (ePub, 0,1 MB), Het Noorderlicht, Avenhorn, 2016
E-book
Opstellen kan zo
een gids vol praktische tips en hulpmiddelen bij het begeleiden van organisatieopstellingen
Handleiding voor organisatiedeskundigen voor het systematisch indelen van netwerken en het coachen bij het veranderen van rollen, netwerken, organisaties en context in een systeem.
Non-Fictie
Nederlands, 46 pagina's (ePub2, < 0,1 MB), Het Noorderlicht, Avenhorn, 2016
E-book
Linda van den Driessche Kracht voor tien
10 principes om het beste uit jezelf te halen
Ontspannen, loslaten, hulp vragen, relativeren. Hoe komt het dat we dat niet meer kunnen en zo ver van onze innerlijke kracht verwijderd zijn geraakt? We zijn gestrest, we piekeren te veel, we gaan over grenzen heen, we zijn onzeker en stellen verkeerde prioriteiten… We willen meer en meer, maar weten eigenlijk niet wat. En intussen is ons gedrag vooral contraproductief. Ons werkende leven is bovendien sterk veranderd – zekerheden zijn weg, kansen zijn er te over. We gaan mee in de hectiek, maar...
Non-Fictie
Nederlands, 192 pagina's (ePub2, 0,2 MB), Business Contact, Amsterdam, 2016
E-book
Judith Zadoks, Tini van de Wetering Natuur werkt!
inspiratie en werkvormen voor de ontwikkeling van mensen en organisaties
Natuur werkt! Inspiratie en werkvormen voor de ontwikkeling van mensen en organisaties. De natuur biedt een prachtige spiegel voor mensen en organisaties als het gaat om kracht, groei, overleving, samenwerking, rust, schoonheid en creativiteit . Contact met de natuur zorgt bovendien voor contact met je eigen natuur, levenskracht en stroming , met als effect meer vitaliteit, creativiteit en effectiviteit. Natuur werkt! slaat een brug tussen ervaringen in de natuur en ontwikkelingsprocessen van mensen...
Non-Fictie
Nederlands, 144 pagina's (ePub2, 11 MB), SU De Ronde Tafel, Utrecht, 2015
E-book
Laszlo Bock De toekomst van werk
inzichten van Google die je kijk op het leven veranderen
Pleidooi voor een soepel en liberaal personeelsbeleid in navolging van Google.
Non-Fictie
Nederlands, 351 pagina's (ePub2, 0,1 MB), Ambo|Anthos, Amsterdam, 2015
E-book
Marc Lammers, Ton Hendrickx Flow
van 'goed naar goud'
Methode om door de toepassing van eigenschappen en omstandigheden een team of organisatie tot hogere prestaties te brengen.
Non-Fictie
Nederlands, 131 pagina's (ePub2, 1,3 MB), Bertram + de Leeuw Uitgevers, Haarlem, 2015
E-book
Eileen M. Rogers, Nick van Dam De verandering begint bij jou
meer succes in je werk met positieve psychologie
Adviezen over organisatieverandering door een zichzelf versterkende keten van processen die begint met het aanleren van een optimistische en positieve levenshouding.
Non-Fictie
Nederlands, 136 pagina's (ePub2, 0,2 MB), Business Contact, Amsterdam, 2015
E-book
Erik Boers, Nico Swaan Het gesprek aangaan
ruimte nemen, geven en delen
Praktische gids voor het voeren van efficiënte gesprekken in een zakelijke context.
Non-Fictie
Nederlands, 112 pagina's (ePub2, 8,4 MB), Eburon, Delft, 2014
E-book
Frank van Luijk De ontspoorde manager
waarom mensen aan de top de weg kwijtraken
Analyse van de fouten van managers bij enkele grote Nederlandse bedrijven, die door hun niet-functioneren hun bedrijf in grote moeilijkheden brachten.
Non-Fictie
Nederlands, 141 pagina's (ePub2, 5,8 MB), Business Contact, Amsterdam, 2014
E-book
Jane Clarke Politieke spelletjes in organisaties
Praktische handleiding om machtsspelletjes en manipulaties op het werk te herkennen en hanteren.
Non-Fictie
Nederlands, 155 pagina's (PDF, 0,5 MB), Thema, Zaltbommel, 2013
E-book
organisatiepsychologie