Zoekresultaten
Resultaat 1 - 8 (van 8)
Roy op het Veld De strijd om energie
Hoe we klem kwamen te zitten tussen energiecrisis en klimaatschade
Na de Russische inval in Oekraïne draaide Poetin de gaskraan naar Europa dicht. Plots werd duidelijk dat de stelselmatige keuze voor goedkope energie een enorme afhankelijkheid van Russische gasleveranties had gecreëerd. Het gevolg: dreigende tekorten en torenhoge gasrekeningen. Nog nooit was de onzekerheid over een basisvoorziening voor huishoudens en bedrijven zo groot. Ook het klimaat betaalt de prijs voor onze verslaving aan fossiele brandstoffen: de aarde warmt alsmaar verder op en weersextremen...
Nederlands | 9 uur 58 minuten (574 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2023
Luisterboek (digitaal)
Juha-Pekka Raeste | Hannu Sokala De 50 gevaarlijkste bedrijven ter wereld
Zij geven vorm aan de wereld waarin we leven en bepalen, als we niet oppassen, onze toekomst
Grote multinationals beïnvloeden hoe we denken, wat we eten, wie we ontmoeten, hoe we onze tijd besteden en zelfs op wie we stemmen. Naarmate die bedrijven groeien, groeit ook hun invloed en macht over mensen en overheden. Om ervoor te zorgen dat de toekomst niet wordt gedicteerd door bedrijven, maar door mensen, moeten we weten wie ze zijn en hoe we ze kunnen controleren. De ervaren financiële journalisten Hannu Sokala en Juha-Pekka Raeste beschrijven de vijftig bedrijven die een groot deel...
Nederlands | 17 uur 41 minuten (1528 MB) | Lev., Amsterdam | 2022
Luisterboek (digitaal)
Jodi Kantor | Megan Twohey Zij zei
#MeToo: het journalistieke onderzoek, de onthullingen en de wereldwijde impact
‘Zij zei’ van Jodi Kantor en Megan Twohey vertelt een noodzakelijk en universeel verhaal over de verhouding tussen macht en gender. Op 5 oktober 2017 publiceerden Jodi Kantor en Megan Twohey een artikel in The New York Times dat de wereld zou veranderen. Maandenlang hadden ze geruchten over seksueel wangedrag door Hollywood-producer Harvey Weinstein onderzocht. Ze voerden vertrouwelijke gesprekken met actrices en medewerkers, weerstonden druk van juristen en privédetectives en trokken financiële...
Nederlands | 12 uur 4 minuten (1043 MB) | Atlas Contact, Amsterdam | 2020
Luisterboek (digitaal)
Juha-Pekka Raeste | Hannu Sokala De 50 gevaarlijkste bedrijven ter wereld
Journalistiek overzicht van de invloed van grote multinationals op mens en maatschappij.
Non-fictie
Nederlands | 624 pagina's (ePub2, 3,2 MB) | Lev., Amsterdam | 2022
E-book
C.A. Thomas De autoritaire verleiding
over de opmars van de antiliberale wereldorde
Journalistieke analyse van de opkomst van autoritaire leiders in landen als Hongarije, Rusland, Turkije, India en de Verenigde Staten.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's (ePub2, 3,2 MB) | Atlas Contact, Amsterdam | 2018
E-book
Daniel D. Ofman Bezieling en kwaliteit in organisaties
de klassieker voor mensen en organisaties die creëren met het kernkwadrant
Wenken voor kwaliteitsverbetering in organisaties door analyse en verandering van de organisatiecultuur.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 7,5 MB | Kosmos Uitgevers, Utrecht | 2017
E-book
S. Klous | N. Wielaard Vertrouwen in de slimme samenleving
wat het betekent als we alles modulair, agile en decentraal gaan inrichten
Sander Klous en Nart Wielaard gaan na het baanbrekende ‘Wij zijn big data’ nog in hun nieuwe boek ‘Vertrouwen in de slimme samenleving’. Hoe kunnen wij als samenleving omgaan met de grootste uitdaging van deze tijd: grip houden op onze steeds complexer wordende wereld? De slimme samenleving is geweldig: algoritmes helpen om ons leven aangenamer of efficiënter te maken. Denk aan zelfrijdende auto’s of software die een dokter ondersteunt om betere diagnoses te stellen. Tegelijkertijd lopen we tegen...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,6 MB | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Daniel D. Ofman Bezieling en kwaliteit in organisaties
het beroemde boek voor creërende mensen en creërende organisaties
Bezieling en kwaliteit in organisaties is een pleidooi voor het scheppend vermogen in individuen en organisaties. Het gaat over de creërende mens in een creërende organisatie. Organisaties worden gezien als levende organismen met een taak zowel naar binnen als naar buiten, die vragen om een organische en respectvolle benadering gericht op gezonde groei. Intern betekend dat aandacht voor de relaties en verbindingen tussen mensen, afdelingen en niveaus; extern aandacht voor de relaties tussen de...
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's (ePub2, 3,2 MB) | Servire, Utrecht | 2013
E-book