Anton Slotboom, Jeroen de Rijke Onder druk

Gezond presteren onder druk is te trainen. Aan de hand van acht competenties – assertiviteit, communicatie, samenwerken, omgevingsbewustzijn, besluitvorming, leiderschap, creativiteit en stressbehendigheid – leert voormalig eliteagent Jeroen de Rijke je druk om te zetten in kracht. De soms bloedstollende situaties uit zijn loopbaan, waarin hij onder meer streed tegen georganiseerde internationale misdaad en terreurdreiging, illustreren de inzichten die we allemaal kunnen gebruiken op de werkvloer...

Non-Fictie

Nederlands, 256 pagina's (ePub2, 1,1 MB), Lev., Amsterdam, 2022

E-book

Silvia Prins Leidinggeven als het moeilijk is

het potentieel in conflicten

Wat doe je als je geconfronteerd wordt met sluimerende spanning of openlijke conflicten op de werkvloer? Dit boek richt zich tot leidinggevenden die willen begrijpen wat er gebeurt wanneer samenwerkingsrelaties gespannen zijn en conflicten de sfeer verzuren. Vraag je je wel eens vertwijfeld af hoe het komt dat je team er niet in slaagt om constructief samen te werken? Verwacht je dat medewerkers hun ruzies zelf met elkaar uitpraten, maar lijkt je team wel een kleuterklas? Merk je dat al je inspanningen...

Non-Fictie

Nederlands, 232 pagina's (ePub2, 0,2 MB), Pelckmans Pro, Kalmthout, 2020

E-book

Roderick Göttgens Teamability

zo vorm je extreem gemotiveerde teams

Verbeteren van de samenwerking in teams op basis van militair-organisatorische uitgangspunten.

Non-Fictie

Nederlands, ePub3, Thema, Zaltbommel, 2020

E-book

Anne Boon, Elisabeth Raes, Stefan Decuyper High Impact Teaming

bewust, effectief, efficiënt samenwerken

In ‘High Impact Teaming’ doen Decuyper, Raes en Boon uit de doeken hoe je bewust, effectief en efficiënt kunt samenwerken. Teamwerk is vaak rommelig, ondoorzichtig en onvoorspelbaar. Dé kant-en-klare formule voor effectief samenwerken bestaat niet. Toch zijn er teams die keer op keer succesvol zijn in wat ze doen en duurzame resultaten boeken: High Impact Teams. Ze slagen erin hun eigen formule voor succes te schrijven en die continu bij te stellen. Met de STEP-methode uit dit boek en de bereidheid...

Non-Fictie

Nederlands, 155 pagina's (ePub2, 1,3 MB), Business Contact, Amsterdam, 2019

E-book

Daniel Coyle De bedrijfscultuur-code

sterke bedrijven ontstaan niet vanzelf

Beschouwing over het belang van samenwerking in bedrijven en organisaties.

Non-Fictie

Nederlands, 194 pagina's (ePub2, 0,8 MB), Maven Publishing, Amsterdam, 2018

E-book

Joost Crasborn Hoe coach ik mijn team?

en het team zichzelf!

Praktische gids voor leidinggevenden.

Non-Fictie

Nederlands, 339 pagina's (ePub3, 1,4 MB), Thema, Zaltbommel, 2018

E-book

Pieter van der Haak Wie zorgt dat het goed komt?

eigenaarschap vergroten in elk team

Adviezen aan managers en leidinggevenden om de betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel bij hun medewerkers te vergroten.

Non-Fictie

Nederlands, ePub2, 0,8 MB, Business Contact, Amsterdam, 2018

E-book

Annemieke Figee, Léonie van Rijn Ongeschreven regels

hoe je hardnekkige patronen in je team verandert

Ongeschreven regels. Iedereen kent ze, iedereen gebruikt ze, maar niet iedereen benoemt ze. Terwijl ze veel effect hebben op de samenwerking en de resultaten van een team. Dit boek helpt je om de ongeschreven regels in je team en organisatie te herkennen én te veranderen waar dat nodig is. De auteurs beschrijven vier samenwerkingsculturen en de ongeschreven regels die daarbij horen. Ze geven tips om ongeschreven regels sneller te herkennen. Ze nemen je mee in hun methodiek om deze op luchtige wijze...

Non-Fictie

Nederlands, 119 pagina's (ePub2), Firijn, Amsterdam, 2017

E-book

Patrick Lencioni De 3 kenmerken van een ideale teamspeler

hoe je ervoor zorgt dat teams presteren

Uitgangspunten voor teambuilding in een bedrijf, grotendeels in de vorm van een verhaal over een bouwondernemer die advies vraagt om zijn succesvolle bedrijf nog succesvoller te maken.

Non-Fictie

Nederlands, 184 pagina's (ePub2, 0,2 MB), Business Contact, Amsterdam, 2016

E-book

Patrick Lencioni De 5 frustraties van teamwork

hoe je ervoor zorgt dat samenwerken leuk blijft

Bedrijfsverhaal over een nieuwe directeur die de directieleden moet omvormen tot een team.

Non-Fictie

Nederlands, ePub2, 0,2 MB, Business Contact, Amsterdam, 2012

E-book

Amke Baak, Jan Schouten, Wiebe Kamminga Verbeteren van teams

Geactualiseerde editie. - Al meer dan tien jaar succesvol - Volledig herziene en geactualiseerde herdruk De Thema-klassieker Verbeteren van teams is compleet herzien en geactualiseerd. Belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen die de laatste jaren het functioneren van teams en afdelingen hebben beïnvloed - dynamiek en complexiteit van organisaties, virtuele samenwerking, snellere besluitvorming en grotere aandacht voor sociale en culturele aspecten van het werk - zijn allemaal verwerkt in dit complete...

Non-Fictie

Nederlands, ePub2, 2,1 MB, Thema, Zaltbommel, 2012

E-book

Michael Lewis Moneyball

de kunst een ongelijk spel te winnen

Billy Beane wil met zijn honkbalteam de Major League winnen. Het enige probleem: zijn budget is minuscuul vergeleken met andere teams. Beane komt met een origineel plan. Waar anderen strijden om spelers met een hoog slaggemiddelde of het aantal binnengeslagen punten, graaft hij dieper in de statistieken en combineert bijzondere spelers tot een winnend team. Moneyball is een spannend en waargebeurd verhaal - en Lewis laat zien hoe je met weinig geld grote successen boekt. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie

Non-Fictie

Nederlands, 333 pagina's (ePub2, 0,5 MB), Business Contact, Amsterdam, 2012

E-book

Jakob Zwinderman, Marco van den Berg No prima donna's

succesvol teamwork in projecten

Inleiding over teamvorming.

Non-Fictie

Nederlands, ePub, 0,2 MB, Tirion Sport, Baarn, 2012

E-book

Marcel Karreman Warming-ups & energizers

voor groepen, teams en grote bijeenkomsten

Korte, praktische oefeningen voor het op gang brengen van groepsbijeenkomsten of trainingen.

Non-Fictie

Nederlands, 227 pagina's (ePub2, 2,1 MB), Thema, Zaltbommel, 2010

E-book

Klaas van Berkel Zelfsturende teams

doelen, processen, valkuilen, tips

In de toekomst kent elke onderneming zelfsturende teams, teams die geheel verantwoordelijk zijn voor een product of dienst. En ook nu al lopen veel bedrijven warm voor dit managementconcept. Dat is niet verwonderlijk gezien de vele voordelen ervan: de verschillende kwaliteiten van medewerkers worden beter benut, er is meer flexibiliteit en efficiëntie, medewerkers voelen zich verantwoordelijk en betrokken. Maar hoe zet u zulke teams op? Met welke risico's, valkuilen en problemen moet u rekening houden?...

Non-Fictie

Nederlands, 125 pagina's (ePub2, 1,1 MB), Business Contact, Amsterdam, 2009

E-book

Jitske Kramer Normaal is anders!

leidinggeven aan culturele dynamiek in teams

Praktische gids voor het leidinggeven aan teams van medewerkers die afkomstig zijn uit verschillende culturen.

Non-Fictie

Nederlands, 208 pagina's (ePub2, 1,3 MB), Business Contact, Amsterdam, 2009

E-book