Zoekresultaten
Resultaat 1 - 16 (van 16)
Anton Slotboom, Jeroen de Rijke Onder druk
Gezond presteren onder druk is te trainen. Aan de hand van acht competenties – assertiviteit, communicatie, samenwerken, omgevingsbewustzijn, besluitvorming, leiderschap, creativiteit en stressbehendigheid – leert voormalig eliteagent Jeroen de Rijke je druk om te zetten in kracht. De soms bloedstollende situaties uit zijn loopbaan, waarin hij onder meer streed tegen georganiseerde internationale misdaad en terreurdreiging, illustreren de inzichten die we allemaal kunnen gebruiken op de werkvloer...
Non-Fictie
Nederlands, 256 pagina's (ePub2, 1,1 MB), Lev., Amsterdam, 2022
E-book
Silvia Prins Leidinggeven als het moeilijk is
het potentieel in conflicten
Wat doe je als je geconfronteerd wordt met sluimerende spanning of openlijke conflicten op de werkvloer? Dit boek richt zich tot leidinggevenden die willen begrijpen wat er gebeurt wanneer samenwerkingsrelaties gespannen zijn en conflicten de sfeer verzuren. Vraag je je wel eens vertwijfeld af hoe het komt dat je team er niet in slaagt om constructief samen te werken? Verwacht je dat medewerkers hun ruzies zelf met elkaar uitpraten, maar lijkt je team wel een kleuterklas? Merk je dat al je inspanningen...
Non-Fictie
Nederlands, 232 pagina's (ePub2, 0,2 MB), Pelckmans Pro, Kalmthout, 2020
E-book
Roderick Göttgens Teamability
zo vorm je extreem gemotiveerde teams
Verbeteren van de samenwerking in teams op basis van militair-organisatorische uitgangspunten.
Non-Fictie
Nederlands, ePub3, Thema, Zaltbommel, 2020
E-book
Anne Boon, Elisabeth Raes, Stefan Decuyper High Impact Teaming
bewust, effectief, efficiënt samenwerken
In ‘High Impact Teaming’ doen Decuyper, Raes en Boon uit de doeken hoe je bewust, effectief en efficiënt kunt samenwerken. Teamwerk is vaak rommelig, ondoorzichtig en onvoorspelbaar. Dé kant-en-klare formule voor effectief samenwerken bestaat niet. Toch zijn er teams die keer op keer succesvol zijn in wat ze doen en duurzame resultaten boeken: High Impact Teams. Ze slagen erin hun eigen formule voor succes te schrijven en die continu bij te stellen. Met de STEP-methode uit dit boek en de bereidheid...
Non-Fictie
Nederlands, 155 pagina's (ePub2, 1,3 MB), Business Contact, Amsterdam, 2019
E-book
Daniel Coyle De bedrijfscultuur-code
sterke bedrijven ontstaan niet vanzelf
Beschouwing over het belang van samenwerking in bedrijven en organisaties.
Non-Fictie
Nederlands, 194 pagina's (ePub2, 0,8 MB), Maven Publishing, Amsterdam, 2018
E-book
Joost Crasborn Hoe coach ik mijn team?
en het team zichzelf!
Praktische gids voor leidinggevenden.
Non-Fictie
Nederlands, 339 pagina's (ePub3, 1,4 MB), Thema, Zaltbommel, 2018
E-book
Pieter van der Haak Wie zorgt dat het goed komt?
eigenaarschap vergroten in elk team
Adviezen aan managers en leidinggevenden om de betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel bij hun medewerkers te vergroten.
Non-Fictie
Nederlands, ePub2, 0,8 MB, Business Contact, Amsterdam, 2018
E-book
Annemieke Figee, Léonie van Rijn Ongeschreven regels
hoe je hardnekkige patronen in je team verandert
Ongeschreven regels. Iedereen kent ze, iedereen gebruikt ze, maar niet iedereen benoemt ze. Terwijl ze veel effect hebben op de samenwerking en de resultaten van een team. Dit boek helpt je om de ongeschreven regels in je team en organisatie te herkennen én te veranderen waar dat nodig is. De auteurs beschrijven vier samenwerkingsculturen en de ongeschreven regels die daarbij horen. Ze geven tips om ongeschreven regels sneller te herkennen. Ze nemen je mee in hun methodiek om deze op luchtige wijze...
Non-Fictie
Nederlands, 119 pagina's (ePub2), Firijn, Amsterdam, 2017
E-book
Patrick Lencioni De 3 kenmerken van een ideale teamspeler
hoe je ervoor zorgt dat teams presteren
Uitgangspunten voor teambuilding in een bedrijf, grotendeels in de vorm van een verhaal over een bouwondernemer die advies vraagt om zijn succesvolle bedrijf nog succesvoller te maken.
Non-Fictie
Nederlands, 184 pagina's (ePub2, 0,2 MB), Business Contact, Amsterdam, 2016
E-book
Patrick Lencioni De 5 frustraties van teamwork
hoe je ervoor zorgt dat samenwerken leuk blijft
Bedrijfsverhaal over een nieuwe directeur die de directieleden moet omvormen tot een team.
Non-Fictie
Nederlands, ePub2, 0,2 MB, Business Contact, Amsterdam, 2012
E-book
Amke Baak, Jan Schouten, Wiebe Kamminga Verbeteren van teams
Geactualiseerde editie. - Al meer dan tien jaar succesvol - Volledig herziene en geactualiseerde herdruk De Thema-klassieker Verbeteren van teams is compleet herzien en geactualiseerd. Belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen die de laatste jaren het functioneren van teams en afdelingen hebben beïnvloed - dynamiek en complexiteit van organisaties, virtuele samenwerking, snellere besluitvorming en grotere aandacht voor sociale en culturele aspecten van het werk - zijn allemaal verwerkt in dit complete...
Non-Fictie
Nederlands, ePub2, 2,1 MB, Thema, Zaltbommel, 2012
E-book
Michael Lewis Moneyball
de kunst een ongelijk spel te winnen
Billy Beane wil met zijn honkbalteam de Major League winnen. Het enige probleem: zijn budget is minuscuul vergeleken met andere teams. Beane komt met een origineel plan. Waar anderen strijden om spelers met een hoog slaggemiddelde of het aantal binnengeslagen punten, graaft hij dieper in de statistieken en combineert bijzondere spelers tot een winnend team. Moneyball is een spannend en waargebeurd verhaal - en Lewis laat zien hoe je met weinig geld grote successen boekt. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Non-Fictie
Nederlands, 333 pagina's (ePub2, 0,5 MB), Business Contact, Amsterdam, 2012
E-book
Jakob Zwinderman, Marco van den Berg No prima donna's
succesvol teamwork in projecten
Inleiding over teamvorming.
Non-Fictie
Nederlands, ePub, 0,2 MB, Tirion Sport, Baarn, 2012
E-book
Marcel Karreman Warming-ups & energizers
voor groepen, teams en grote bijeenkomsten
Korte, praktische oefeningen voor het op gang brengen van groepsbijeenkomsten of trainingen.
Non-Fictie
Nederlands, 227 pagina's (ePub2, 2,1 MB), Thema, Zaltbommel, 2010
E-book
Klaas van Berkel Zelfsturende teams
doelen, processen, valkuilen, tips
In de toekomst kent elke onderneming zelfsturende teams, teams die geheel verantwoordelijk zijn voor een product of dienst. En ook nu al lopen veel bedrijven warm voor dit managementconcept. Dat is niet verwonderlijk gezien de vele voordelen ervan: de verschillende kwaliteiten van medewerkers worden beter benut, er is meer flexibiliteit en efficiëntie, medewerkers voelen zich verantwoordelijk en betrokken. Maar hoe zet u zulke teams op? Met welke risico's, valkuilen en problemen moet u rekening houden?...
Non-Fictie
Nederlands, 125 pagina's (ePub2, 1,1 MB), Business Contact, Amsterdam, 2009
E-book
Jitske Kramer Normaal is anders!
leidinggeven aan culturele dynamiek in teams
Praktische gids voor het leidinggeven aan teams van medewerkers die afkomstig zijn uit verschillende culturen.
Non-Fictie
Nederlands, 208 pagina's (ePub2, 1,3 MB), Business Contact, Amsterdam, 2009
E-book