Zoekresultaten
Resultaat 1 - 11 (van 11)
Linda Babcock | Brenda Peyser | Lise Vesterlund | Laurie Weingart De Nee-club
hoe we voorkomen dat vrouwen het minst gewaardeerde werk op zich nemen
Onderzoek waarin de auteurs de mechanismen achter de ongelijke taakverdeling tussen mannen en vrouwen op de werkvloer blootgeleggen. Met adviezen voor vrouwen om kritischer te kijken naar de taken die vrouwen op zich nemen.
Non-fictie
Nederlands | 242 pagina's (ePub2, 11 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2022
E-book
Annette Onrust Topvrouw in 7 stappen
jouw weg naar de boardroom
"Het aantal vrouwelijke bestuurders in de top van het bedrijfsleven neemt af. Het streefcijfer van 30% vrouwen in bestuursfuncties bij beursgenoteerde ondernemingen wordt bij lange na niet gehaald: de actuele stand is een bedroevende 7,1 %. De traditionele route naar de top blijkt duidelijk voor het ene geslacht beter te werken dan voor het andere. En dat is zonde, want het is bekend dat diversiteit in de top een organisatie innovatiever en succesvoller maakt. Om nog maar te zwijgen van het stuwmeer...
Non-fictie
Nederlands | ePub3, 0,3 MB | Thema, Zaltbommel | 2018
E-book
Denise Hulst | Wilma van Hoeflaken Vrouwen & geld
organiseer je financiën
Praktische adviezen aan vrouwen over geldzaken.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Spectrum, Amsterdam | 2012
E-book
Karin Jironet De essentie van vrouwelijk leiderschap
omgaan met de spanning tussen persoonlijke ontwikkeling en sociale rollen
Wat is vrouwelijk leiderschap precies? Wat kunnen we doen om het meer in de praktijk te brengen? Er zijn nog weinig vrouwen die topposities vervullen maar degenen die dat doen lijken op een nieuwe, positieve manier invloed uit te oefenen. Karin Jironet pleit ervoor dat leiders de spanning tussen hun persoonlijke ambities enerzijds, en de verwachtingen van hun omgeving anderzijds, ac¬tief oplossen. Die spanning uit zich bijvoorbeeld in de wens om eerlijk voor twijfel uit te komen, op een niveau in...
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2010
E-book
Simone Levie Start before you're ready
Het is de levensmissie van businesscoach Simone Levie om vrouwen te empoweren. Te vaak laten zij zich door irreële angsten en valse bescheidenheid weerhouden van het verwezenlijken van hun wensen en dromen. En die eeuwig twijfel… Zou ik het wel kunnen? Simone zegt: Start before you’re ready! Geen gemiep, ga ervoor, pak die kans als je hem ziet. Dit boek helpt je je talenten te erkennen en te kiezen voor de dingen die jij écht belangrijk vindt. Je kunt het, niets houdt je tegen! Bron: Flaptekst,...
Non-fictie
Nederlands | 164 pagina's (ePub2, 6,2 MB) | Nieuw Amsterdam, Amsterdam | 2019
E-book
Emilie Sobels The self-made guide
hét businessboek van en voor vrouwen die hun eigen regels voor succes bepalen
Interviews met 21 vrouwelijke rolmodellen die een kijkje in hun leven als ondernemer geven.
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's (ePub2) | Spectrum, Amsterdam | 2020
E-book
Marry de Gaay Fortman Verdrink geen dooie eend
de kunst van beminnelijke doeltreffendheid
In Verdrink geen dooie eend vertelt topadvocaat Marry de Gaay Fortman over haar carrière als vrouw in een mannenwereld. De belangrijkste lessen: verspil geen energie aan negatieve situaties of dwarsliggers – ‘dooie eenden’ – en onderschat nooit de kracht van beminnelijkheid. Als je motto ‘getting to yes’ is, hoef je nooit meer iemand zijn ongelijk, onvermogen of falen in te wrijven, maar ontstaat er ruimte om nuchter te focussen op het bereiken van gezamenlijke doelen. Effectief gedrag en open communicatie...
Non-fictie
Nederlands | 153 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2018
E-book
Sophie van Gool Waarom vrouwen minder verdienen
en wat we eraan kunnen doen
Vrouwen verdienen nog steeds veel minder dan mannen: in een werkend leven gemiddeld € 300.000. Gelukkig willen steeds meer organisaties iets doen aan de achtergestelde positie van vrouwen op de werkvloer. Sterker nog, er wordt zoveel over gepraat dat je zou vermoeden dat inclusie een prioriteit is van elke organisatie. Maar niets is minder waar, merkte ondernemer en econoom Sophie van Gool. De meeste organisaties komen niet verder dan windowdressing in de vorm van paneldiscussies, beleidsnotities...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Marlies Brenters De FemDeal
hoe organisaties moeten veranderen om vrouwen aan de top te krijgen
De FemDeal van Marlies Brenters laat de psychologie achter de ongelijke kansen voor mannen en vrouwen in het bedrijfsleven zien, én de oplossingen voor eerlijke kansen. Wat is de reden voor het feit dat er nog steeds zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven werken? Het is misschien verrassend, maar het ligt niet aan vrouwen maar aan bedrijven. Kansen lijken eerlijk verdeeld, maar guess what: dat zijn ze niet! In De FemDeal laat organisatiedeskundige Marlies Brenters zien dat voor een...
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Ambo|Anthos, Amsterdam | 2022
E-book
Marry de Gaay Fortman Don't drown a dead duck
the art of gentle effectiveness
Adviezen aan vrouwen die streven naar een topfunctie in het bedrijfsleven.
Non-fictie
Engels | 151 pagina's (ePub2, 2,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Karin Alfenaar | Marijke Heezen Ik switch!
gids om van carrière te veranderen
Gids voor met name vrouwen.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 3,2 MB | Spectrum, Houten | 2012
E-book