Zoekresultaten

Resultaat 1 - 20 (van 51)

Filteren

Elaine Lin Hering Doorbreek de stilte

Vind je stem en laat hem horen, thuis en op het werk

Op basis van onderzoek aan Harvard Law School en haar werk bij grote internationale bedrijven laat Elaine Lin Hering ons zien hoe we onbewuste patronen kunnen herkennen en onbewust gedrag kunnen afleren. Ze toont ons hoe we soms profiteren van stilte, waarom we andere mensen het zwijgen opleggen, en hoe we deze patronen kunnen doorbreken. Met helderheid, compassie en begrip biedt ze handvatten om haar inzichten in de praktijk te brengen, in boardrooms en klaslokalen, thuis en op de werkvloer. Want...

Nederlands | 232 pagina's (ePub2, 7,7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2025

E-book
René Herremans Nooit meer zonder personeel

80% van de bedrijven worstelt met de personeelsbezetting. De druk op werkgever en werknemer neemt daardoor steeds verder toe. We dreigen zo met z'n allen vast te lopen. Een nieuwe benadering van werkgeverschap is nodig, waarin mens en business beide tot hun recht komen. Daarom introduceert René Herremans – Expert in het werven en behouden van personeel – Human Relations Management. Human Relations Management is voor alle organisaties die een duurzamer personeelsbestand, hogere productiviteit...

Nederlands | 122 pagina's (ePub2, 6,2 MB) | S2 Uitgevers, Baarn | 2025

E-book
Erik Titulaer Zo word jij de aantrekkelijkste werkgever!

in 10 stappen naar het moeiteloos werven en behouden van talent

Praktische gids met tien adviezen voor werkgevers en HR-professionals om getalenteerde werknemers binnen te halen en te behouden in een competitieve arbeidsmarkt. Met praktijkvoorbeelden en casestudies uit het werkveld.

Non-fictie

Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 3,4 MB) | Pagina 42 Publishing Partners, Waalre | 2024

E-book
Lydia van Oudenaren De verbindende factor

De kracht van codeswitchers in teams en organisaties

Lydia van Oudenaren had een ingewikkelde jeugd en groeide op in de lagere sociaal-economische klasse. In haar werk als adviseur en bestuurder merkte ze gaandeweg dat die moeilijke jeugd niet alleen een achterstand betekent, maar ook een voorsprong geeft. Ze is een voorbeeld van een 'codeswitcher': iemand die door eerdere levenservaringen kennis van verschillende sociale contexten heeft opgedaan, en daar nu soepel tussen kan bewegen. Aan de hand van Lydia's eigen ervaringen en die van anderen maakt...

Nederlands | ePub2, 8,1 MB | Business Contact, Amsterdam | 2024

E-book
Fons Leroy | Katelijn Nijsmans | Dajo De Prins Werken aan werkgeluk

Hoe organisaties Huizen van Werkgeluk kunnen worden

'Werkgeluk' is hét kernthema van het organisatie- en medewerkersbeleid van de toekomst. Het verzekeren van werkgeluk is dan ook een win-gegeven voor arbeidsorganisaties, want gelukkige medewerkers verbinden zich duurzaam met hun werkgever, realiseren een grotere impact en leveren betere prestaties. Werkgeluk heeft niets te maken met eenmalige ingrepen of acties, de aanstelling van een Chief Happiness Officer of wekelijks nieuwe bloemen op kantoor. Het gaat wel over een duurzaam hr- en organisatiebeleid...

Nederlands | 176 pagina's (ePub2, 2,9 MB) | Pelckmans uitgevers, Kalmthout | 2024

E-book
Jade Strobbe Van kneden tot rijzen

Vanuit haar eigen ondernemersverhaal bij ambachtelijke bakkerij Van Hoorick begeleidt Jade Strobbe je door het proces van een kneedbaar idee tot een rijzende onderneming. Wat is voor jou een succesvolle onderneming en welke ingrediënten heb je nodig? Welke valkuilen en obstakels kom je onderweg tegen? Van kneden tot rijzen loodst je door de verschillende processen die op het pad van elke ondernemer komen. Van het onderzoeken wat jouw dromen zijn, ze omzetten in haalbare doelen, tot hoe jij je als...

Nederlands | 200 pagina's (ePub2, 5,6 MB) | Pelckmans uitgevers, Leuven | 2024

E-book
Sara Leysen De teamleider als cultuurmaker

Creëer psychologische veiligheid en gedeeld leiderschap in je team

Is de koffiemachine de plek waar teamleden zeggen wat ze echt denken, maar zwijgen ze tijdens een vergadering? Leven er onderhuidse spanningen in de groep en weet je niet hoe ermee aan de slag te gaan? En hoe zorg je ervoor dat iedereen in het team meezoekt naar oplossingen voor complexe uitdagingen, in de plaats van te verwachten dat jij die oplost (want jij bent toch de leidinggevende)? De teamleider als cultuurmaker helpt je om een cultuur te creëren in het team waar elk teamlid de veiligheid...

Nederlands | 140 pagina's (ePub2, 4,4 MB) | Pelckmans uitgevers, Kalmthout | 2023

E-book
Wendy van Ierschot | Gerrit de Jager Scale-ups & downs

gids je organisatie door elke fase van groei

Beschrijving van de vier fasen van een scale-up, met praktische adviezen voor ondernemers. Met strip-illustraties.

Non-fictie

Nederlands | ePub2, 9,4 MB | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023

E-book
Saskia Schepers Als alle breinen werken

waarom ruimte voor neurodiversiteit op het werk goed is voor iedereen

Gids voor leidinggevenden en werknemers met informatie over neurodiversiteit op de werkvloer, met verhalen uit de praktijk en adviezen voor het creëren van een breinvriendelijke en neuro-inclusieve werkplek.

Non-fictie

Nederlands | 238 pagina's (ePub2, 6 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023

E-book
André Pelgrims Dansen naar vrijheid

De essentie van moedig leiderschap

Voor André Pelgrims is het leven een dans naar vrijheid. Het is een zoektocht naar je volle en vrije zelf, naar authentiek en persoonlijk leiderschap. Die dans vindt zijn eigen vorm te midden van alle familiale, vriendschappelijke, professionele en maatschappelijke groepen waartoe je behoort. Deze groepen en hun leiders kunnen je hierin vertrouwen geven, anderen dagen je meer uit of staan gewoon in de weg. Hoe loopt jouw pad? Hoe evolueert jouw dans? Weet jij wie je in al je vrijheid bent en wat...

Nederlands | ePub2, 3 MB | Pelckmans uitgevers, Kalmthout | 2023

E-book
Amy C. Edmondson Goed fout

hoe je van intelligente mislukkingen een motor maakt voor innovatie en groei

De volgende stap naar de organisatie van de toekomst is er een waarin leren van fouten tot een kunst verheven is. Amy Edmondson, de grondlegger van psychologische veiligheid, helpt ons die drempel over. Dat we van onze fouten moeten leren omdat het goed is voor innovatie en persoonlijke groei lijkt evident maar is niet zo gemakkelijk als het klinkt. Natuurlijk begint het bij een psychologisch veilige cultuur, waardoor fouten besproken kunnen worden. En om ervan te leren moeten we achterhaalde culturele...

Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023

E-book
Michel de Coster Back to basics in leiderschap

18 skills die je laten leiden zonder lijden

Leidinggeven is een vak. Je wordt het vanaf de dag dat je een groep mensen, een team experten gaat aansturen. Die dag stop je zelf met expert te zijn en tijd te steken in de dingen die niet meer bij jouw takenpakket horen. Vanaf dat moment ga je teams bouwen en coachen, plannen maken en aan de toekomst werken. Veel leidinggevenden snappen dat wel, maar doen het niet. Ze blijken helemaal niet bezig te zijn met datgene waar ze eigenlijk mee bezig zouden moeten zijn. Hoe hoger in een organisatie, hoe...

Nederlands | 200 pagina's (ePub2, 4,1 MB) | 't Periodiekske, Edegem | 2022

E-book
Marjo Louwers-Janssen Hebbes!

meer dan 600 competentiegerichte selectievragen

Overzicht van 89 gedragscompetenties met definities, gedragsvoorbeelden en selectievragen voor personeelsmedewerkers ten behoeve van het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature.

Non-fictie

Nederlands | 168 pagina's (ePub2, 2,8 MB) | Thema, Zaltbommel | 2022

E-book
Wies Weijts | Cor van Duinhoven Casemanagement bij verzuim en re-integratie

Onmisbare informatie voor elke werkgever - Met praktische checklists en stappenplannen - Compleet boek over oplossingsgericht verzuimmanagement - Geactualiseerde druk 2011 De casemanager is een relatief nieuwe speler in het veld van verzuim en re-integratie, maar wel een belangrijke. De Wet Verbetering Poortwachter verplicht elke werkgever een casemanager aan te wijzen zodra er sprake is van (dreigend) langdurig verzuim. Hij of zij heeft als taak het langdurig verzuim te begeleiden en te bewaken...

Non-fictie

Nederlands | 168 pagina's (ePub2, 1,7 MB) | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2022

E-book
Theo Postma | Wim Bentvelzen Blauwdruk

kroniek van de Nationale Politie

Na jarenlange politieke discussie kwam het er dan toch van: één landelijke politieorganisatie, voor het eerst in de geschiedenis van Nederland. Toenmalig minister van Veiligheid en Justitie Ivo Opstelten joeg de nieuwe politiewet uiteindelijk binnen anderhalf jaar door het parlement. In krap tien maanden tijd waren de plannen geschreven voor wat de grootste organisatie van Nederland zou worden. 1 januari 2013 was ‘Dag 1’. Het was een enorm waagstuk. Wat gebeurt er als de spelregels van de besturing...

Non-fictie

Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Balans, Amsterdam | 2022

E-book
Otegha Uwagba We moeten het over geld hebben

In We moeten het over geld hebben onderzoekt Otegha Uwagba aan de hand van haar eigen leven en ervaringen als jonge vrouw de verhoudingen tussen afkomst, sekse, carrière en geld. Op openhartige en schijnbaar luchtige wijze doet ze verslag van de ups en downs in haar jeugd, studententijd en werkzame leven. Perioden waarin de complexe rol van geld onlosmakelijk verbonden blijkt te zijn met haar ervaringen, zowel positief als negatief. Welke rol speelt geld eigenlijk in haar leven, en in dat van vele...

Non-fictie

Nederlands | 320 pagina's (ePub2, 0,9 MB) | Thomas Rap, Amsterdam | 2021

E-book
Sophie van Gool Waarom vrouwen minder verdienen

en wat we eraan kunnen doen

Vrouwen verdienen nog steeds veel minder dan mannen: in een werkend leven gemiddeld € 300.000. Gelukkig willen steeds meer organisaties iets doen aan de achtergestelde positie van vrouwen op de werkvloer. Sterker nog, er wordt zoveel over gepraat dat je zou vermoeden dat inclusie een prioriteit is van elke organisatie. Maar niets is minder waar, merkte ondernemer en econoom Sophie van Gool. De meeste organisaties komen niet verder dan windowdressing in de vorm van paneldiscussies, beleidsnotities...

Non-fictie

Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021

E-book
Joitske Hulsebosch Blended leren ontwerpen

alles over tools, design en faciliteren

Online leren hoeft helemaal geen slap aftreksel te zijn van een serie bijeenkomsten in een zaaltje. Sterker nog: een doordachte blend van online en offline leren, van groepswerk en individueel werk, van leren op je eigen tijd en leren met anderen tegelijk, is veel effectiever dan de traditionele opzet. Voeg daar nog de voordelen van meer flexibiliteit in tijd en plaats en meer autonomie voor de lerende aan toe, en je begrijpt waarom blended leren niet meer weg te denken is uit het ontwikkellandschap...

Non-fictie

Nederlands | 220 pagina's (ePub2) | Thema, uitgeverij van Schouten % Nelissen, Zaltbommel | 2021

E-book
Kim Scott Eerlijk werk

get sh*t done, snel & eerlijk

Hoe kunnen we onrechtvaardigheid op de werkvloer herkennen en aanpakken, en tegelijkertijd onze carrières en organisaties ten goede veranderen? Grote aantallen werknemers worden uitgesloten, onderschat en onderbenut, terwijl we andere juist betrekken, overschatten en promoveren. Hier maken we ons allemaal schuldig aan. Dit is niet alleen immoreel en onrechtvaardig, het is ook slecht voor het resultaat. Eerlijk werk biedt de oplossing. Kim Scott geeft strategieën voor iedereen die te maken krijgt...

Non-fictie

Nederlands | 464 pagina's (ePub2, 3,7 MB) | Lev., Amsterdam | 2021

E-book
Kauthar Bouchallikht | Zoë Papaikonomou De inclusiemarathon

over diversiteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer

Het besef dat diversiteit en inclusie op de werkvloer belangrijk zijn en een organisatie veel kunnen opleveren dringt tot steeds meer organisaties door. Maar hoe zet je dat besef om in actie? Hoe voorkom je dat het bij holle woorden en flitsende diversiteitsstatements blijft? In De inclusiemarathon interviewen auteurs Kauthar Bouchallikht en Zoë Papaikonomou 41 diversiteitsprofessionals en -onderzoekers over hun kennis en ervaringen in het werkveld van diversiteit en inclusie. Ze vertellen over...

Non-fictie

Nederlands | 304 pagina's (ePub2, 4,6 MB) | Amsterdam University Press, Amsterdam | 2021

E-book