Zoekresultaten
Resultaat 141 - 156 (van 156)
Hans Wopereis Het licht en de korenmaat
je ziel als werkgever
Uitleg van een spiritualistische en bijbels getinte veranderingsmethode voor organisatiecultuur.
Non-fictie
Nederlands | 272 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Ten Have, Utrecht | 2012
E-book
Stephen R. Covey | Breck England Het derde alternatief
het principe van creatieve samenwerking
Gids voor persoonlijk succes en geluk, op het werk en zakelijk zowel als privé.
Non-fictie
Nederlands | 368 pagina's (ePub2, 2,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Peter Stam Leidinggeven aan overtuigingen
Handreiking voor dienstverlenende organisaties om te komen tot een interactionele dienstverlening.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,8 MB | Eburon Business, Delft | 2011
E-book
Henk Jan Kamsteeg Dienend leiderschap
lange termijn vertrouwen is beter dan korte termijn succes
Managementnovelle. Tijdens een weekeinde bespreken drie vrienden, ieder manager met een eigen stijl, over de beste manier van leidinggeven.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 0,1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Stephen R. Covey | Rebecca Merrill Timemanagement volgens Covey
Heb je wel eens het gevoel dat je je een slag in de rondte werkt en toch constant in tijdnood verkeert? Dat vrienden en familie meer aandacht vragen, terwijl je nauwelijks tijd hebt voor jezelf Stephen Covey beantwoordt in dit boek de vraag hoe het komt dat we de prioriteiten in ons leven toch maar zo zelden op de eerste plaats laten komen. Jarenlang zijn ons methodes en technieken aangereikt om efficiënt met onze tijd om te gaan. Als we maar hard genoeg werken en leren kunnen we alles beter en...
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Marieta Koopmans Coachend leiderschap
Praktische handreiking voor de implementatie en uitvoering van performancemanagement, een combinatie van resultaatgericht en competentiemanagment.
Non-fictie
Nederlands | 125 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Thema, Zaltbommel | 2011
E-book
Karin Jironet De essentie van vrouwelijk leiderschap
omgaan met de spanning tussen persoonlijke ontwikkeling en sociale rollen
Wat is vrouwelijk leiderschap precies? Wat kunnen we doen om het meer in de praktijk te brengen? Er zijn nog weinig vrouwen die topposities vervullen maar degenen die dat doen lijken op een nieuwe, positieve manier invloed uit te oefenen. Karin Jironet pleit ervoor dat leiders de spanning tussen hun persoonlijke ambities enerzijds, en de verwachtingen van hun omgeving anderzijds, ac¬tief oplossen. Die spanning uit zich bijvoorbeeld in de wens om eerlijk voor twijfel uit te komen, op een niveau in...
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2010
E-book
Marcel Karreman Warming-ups & energizers
voor groepen, teams en grote bijeenkomsten
Korte, praktische oefeningen voor het op gang brengen van groepsbijeenkomsten of trainingen.
Non-fictie
Nederlands | 227 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Adriaan Hoogendijk De schoonheid van coachen
Beschrijving van methodieken van coaching, gericht op zingeving en (re)vitalisering bij de cliënt.
Non-fictie
Nederlands | 319 pagina's (ePub2, 1,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2009
E-book
Eunice Anita What kind of leader am I?
assisting leaders in rediscovering how leadership is meant to be
Being in charge means not only bearing responsibilities but also having the opportunity to set the course for the sail of the 'ship'. Usually, at the start of the journey as a leader, one is sharp on one's own way of operating and communicating. When time passes by, and circumstances, disappointments, and unexpected situations come along, things might change a lot. Do you still remember what the essence and joy of being a leader is? This booklet is to assist you in (re)discovering how to lead the...
Non-fictie
Engels | 60 pagina's (ePub2, 7,1 MB) | Highly Favored Publishing, Veenendaal | 2019
E-book
Marieta Koopmans Coaching-style leadership
There's no way of avoiding it any more. Coaching has become the management style that is applied in an increasing number of organisations. The aim: to encourage staff to become more autonomous. Many managers find it difficult to take this role upon themselves. They feel that they need to know everything, be able to solve all their staffs problems, and they are accustomed to doing so. They find it a problem to delegate because they then have to let go of control. They are convinced that they should...
Non-fictie
Engels | 112 pagina's (ePub2, 1,9 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Marieta Koopmans Personal leadership
Professional leadership starts with personal leadership. What is your vision of leadership? Which values do you find important? What do you believe about yourself? How do you think companies should be managed? All these questions relate to personal leadership. This book will help you to discover and give shape to your own management style. Using the Quinn model you will be able to look into which management role is appropriate for you. With the Ofman core qualities model you will be able to discover...
Non-fictie
Engels | ePub2, 1,9 MB | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Frans Bouman | Marieta Koopmans Entrepreneurial leadership
Entrepreneurship is a latent skill present in a lot of people. Just look at how enterprising people are in their spare time, without being asked or paid for it! Organisations should do more to encourage entrepreneurship amongst their people. Because if people are inspired by something, they will often achieve excellent results and actually enjoy their work. In Entrepreneurial Leadership you will learn how to go about this. The authors show you how to integrate entrepreneurship for your employees...
Non-fictie
Engels | 93 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Frans Bouman | Marieta Koopmans Team leadership
People enjoy working in teams. An ideal team will work together efficiently, effectively and above all with pleasure. They set about achieving their personal and organisational goals together with enthusiasm. But experience teaches us that working in teams does not always match the ideal image we may have of it. A smooth running team demands a lot of patience on your part, insight into the psychological aspects of people and familiarity with team dynamics. Thats why you need a number of different...
Non-fictie
Engels | 141 pagina's (ePub2, 1,9 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Eunice Anita Ki tipo di lider, ami ta?
asistiendo lidernan pa nan redeskubrí kon liderazgo mester funshoná
Tin mando ta nifiká asumí responsabilidat, i tambe tin e oportunidad di determiná e rumbo di e barku. Generalmente, na komienso di e kaminata komo lider, e persona ta pone atenshon na su manera de funshoná i komuniká. Sigun tempu ta pasa i sirkunstansianan, desepshonnan i situashonnan inesperá ta presentá, hopi kos ta kambia. Bo ta korda ahinda kiko ta e esensia i alegria di ta un lider? E buki aki ta pa yuda bo (re)deskubrí e diseño de Dios pa ku liderazgo y su forma di funshoná. Sea alerta,...
Non-fictie
Papiaments | 60 pagina's (ePub2, 9,8 MB) | Highly Favored Publishing, Veenendaal | 2021
E-book
Eunice Anita ¿Qué clase de líder soy?
ayudando a líderes a redescubrir el diseño original de liderazgo
Estar a cargo significa asumir responsabilidades, y también tener la oportunidad de establecer el rumbo de la vela del barco. Por lo general, al comienzo del viaje como un líder, uno es alerta en su manera de trabajar y comunicarse. Con el pasar del tiempo y al surgir circunstancias, decepciones y situaciones inesperadas, las cosas suelen cambiar mucho. ¿Todavía recuerdas cuál es la esencia y la alegría de ser un líder? Este libro es para ayudarte a (re)descubrir el diseño de Dios para el...
Non-fictie
Spaans | 64 pagina's (ePub2) | Highly Favored Publishing, Veenendaal | 2020
E-book
Management