Zoekresultaten

Resultaat 1 - 20 (van 75)

Filteren

Stefaan van Hooydonk Pleidooi voor nieuwsgierigheid op het werk

nieuwsgierig zijn als voorwaarde voor groei en succes

Wist je dat maar 24 procent van de werknemers zegt zich regelmatig nieuwsgierig te voelen? Bewust nieuwsgierig zijn is een voorwaarde om te kunnen overleven in tijden van verandering. Maar het is een misvatting dat nieuwsgierigheid van nature in elke redelijk gezonde werkomgeving voorkomt. In werkelijkheid zijn nieuwsgierige werkomgevingen zeldzaam; ze ontstaan alleen als je daar doelgericht en consequent naar streeft. Dat is de moeite waard, want het zijn de nieuwsgierigen die je organisatie vooruit...

Nederlands | 288 pagina's (ePub2, 1 MB) | Uitgeverij Thema, Zaltbommel | 2023

E-book
Paul Takken Natuurlijk agile

De geborgen wortels van wendbaarheid

Praktische gids voor het inzetten van Agile binnen organisaties om waarde te creëren voor mens, organisatie en wereld.

Non-fictie

Nederlands | ePub2, 1,5 MB | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2022

E-book
Annemieke Figee | Léonie van Rijn Ongeschreven regels

hoe je hardnekkige patronen in je team verandert

Ongeschreven regels. Iedereen kent ze, iedereen gebruikt ze, maar niet iedereen benoemt ze. Terwijl ze veel effect hebben op de samenwerking en de resultaten van een team. Dit boek helpt je om de ongeschreven regels in je team en organisatie te herkennen én te veranderen waar dat nodig is. De auteurs beschrijven vier samenwerkingsculturen en de ongeschreven regels die daarbij horen. Ze geven tips om ongeschreven regels sneller te herkennen. Ze nemen je mee in hun methodiek om deze op luchtige wijze...

Non-fictie

Nederlands | 96 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | Firijn, Amsterdam | 2017

E-book
Chip Heath | Dan Heath Switch

veranderen als verandering moeilijk is

Kritische analyse van het patroon van veranderingen binnen bedrijven en organisaties.

Non-fictie

Nederlands | 251 pagina's (ePub2, 1 MB) | Lev., Amsterdam | 2015

E-book
Erik Koenders | Peter Nientied De menskant van veranderen

spiral dynamics in de praktijk

Gids voor verandermanagement.

Non-fictie

Nederlands | 174 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011

E-book
Arend Ardon Ontketen vernieuwing!

blokkades wegnemen en beweging creëren

Visie op organisatievernieuwing.

Non-fictie

Nederlands | 112 pagina's (ePub2, 2,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015

E-book
Arend Ardon Doorbreek de cirkel

hoe managers onbewust verandering blokkeren

De meeste managers hebben tegenwoordig veel kennis over verandermanagement. Toch loopt het in de praktijk nogal eens spaak. Dat komt omdat onze kennis maar zeer beperkt ons handelen stuurt. Zonder dat we het weten hebben wij aannames over onze medewerkers die ons juist in de problemen brengen. En onbewust vertonen we gedrag waarmee we initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel van medewerkers ondermijnen. Om de taaie situaties die hieruit ontstaan te doorbreken, moet je begrijpen hoe je die als manager...

Non-fictie

Nederlands | ePub2, 0,7 MB | Business Contact, Amsterdam | 2011

E-book
Rob Adams Versus

Vernieuwen vs. verbeteren: hoe breng je vernieuwing binnen jouw organisatie

Praktische gids voor het verbeteren en vernieuwen van processen en producten binnen bedrijven.

Non-fictie

Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 3,8 MB) | Lev., Amsterdam | 2019

E-book
Sean Covey | Maurice Schneider | Jim Huling | Chris McChesney De 4 disciplines van uitvoering

zo bereik je je waanzinnig belangrijke doelen

Handreiking voor managers voor het doorvoeren van organisatieveranderingen, op basis van psychologische en strategische inzichten en toegelicht met praktijkvoorbeelden.

Non-fictie

Nederlands | 246 pagina's (ePub2, 4,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016

E-book
Theo Hendriks Change the script

echte verandering begint met een eigen verhaal

Beschrijving van een methode om veranderingen in organisaties te initiëren en te versnellen door het vertellen van verhalen.

Non-fictie

Nederlands | 148 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Lev., Amsterdam | 2014

E-book
Jan Jacob Stam Vleugels voor Verandering

Organisatieontwikkeling vanuit een systemisch perspectief

Hoe zijn systemische principes werkzaam in organisaties? Wat ervaren mensen in die organisaties daarvan? Dit boek geeft antwoord op deze en nog meer vragen over de systemisch-fenomenologische manier van werken in organisaties en in de maatschappij. Jan Jacob Stam behandelt vanuit diezelfde invalshoek een groot aantal kwesties zoals bijvoorbeeld fraude, succes, krimp, bedrijfsoverdracht, licenties. Er staan talloze voorbeelden in van organisaties en thema's, plus opstellingen daarover uit Europa,...

Non-fictie

Nederlands | 210 pagina's (ePub2, 1,9 MB) | Het Noorderlicht, Avenhorn | 2020

E-book
Imre Tijsse Klasen | Barbara Hoogenboom | Jan Jacob Stam Slimmer met het Systeem

Een nieuw perscpectief op complexe organisatievraagstukken

De uitdagingen waar organisaties voor staan worden steeds complexer. Tegelijkertijd stijgt de behoefte aan professionele autonomie en zelforganisatie. Om een antwoord te bieden aan beide uitdagingen, hebben leidinggevenden juist een cruciale positie. Dit boek laat op basis van een systemische benadering zien welke rol jij als leidinggevende kunt spelen. Wat je vanuit systemisch perspectief kunt doen en wat je beter kunt laten. Veelvoorkomende vraagstukken en systemische begrippen worden stap voor...

Non-fictie

Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 1,6 MB) | Het Noorderlicht, Avenhorn | 2020

E-book
Joop Egmond Inmens groeien

duurzame winstgevendheid creeren in een continu veranderende wereld

Een gezonde organisatie in een wereld die continu verandertInmens groeien in bedrijf geeft een helder antwoord op een actuele vraag:Hoe creëren we samen een gezonde organisatie die winstgevend groeit in een wereld die continu verandert?Net als in de natuur hebben organisaties te maken met meerdere seizoenen. Na een periode van bloei (lente, zomer) dient zich vroeg of laat een dip (herfst, winter) aan. Dit boek beschrijft op een verfrissende en praktische manier hoe organisaties toch winstgevend...

Non-fictie

Nederlands | 118 pagina's (ePub2, 1,6 MB) | Spectrum, Houten | 2014

E-book
Jaap Boonstra | Hans de Bruijn | Yvonne Burger | Rob van Es | Mark van Twist | Hans Vermaak Veranderen van maatschappelijke organisaties

praktische concepten en inspirerende praktijkverhalen

Praktisch handboek met een model voor het veranderen van maatschappelijke organisaties met behoud van de oorspronkelijke uitgangspunten.

Non-fictie

Nederlands | ePub2, 6,3 MB | Business Contact, Amsterdam | 2017

E-book
Annet Scheringa | Simone Beemster Storylistening

Organiseer de onderstroom en krijg medewerkers mee

In ‘Storylistening’ geven Annet Scheringa en Simone Beemster antwoord op vragen waar veel organisaties mee worstelen. Vragen als: hoe krijgen we de beweging erin? Hoe krijgen we mensen mee? Verleiden, verontrustende cijfers presenteren, visies en veranderplannen rondmailen: het werkt niet. Luisteren naar onderstroomverhalen, storylistening, werkt wél. Maar die griezelige wereld vol ervaringen, belevingen en emoties laten nogal wat organisaties links liggen. Zonde, want ze leveren parels aan inzichten...

Non-fictie

Nederlands | 242 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2020

E-book
Jan Andreae Verandermoe

hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt

Medewerkers zijn verandermoe: al te vaak kwamen er ‘van boven’ plannen die maar half of niet tot verandering leidden. Als ze al iets teweegbrachten was het angst, onzekerheid of scepsis. Wat moet een manager daaraan doen? De persoonlijke relatie op het werk is van groter belang dan ooit, maar kent hij zijn medewerkers wel echt? Managers vinden het vaak onprettig, zelfs confronterend om toenadering te zoeken en houden zich op de vlakte. Allerlei emoties, onzekerheden of angsten komen dan niet boven...

Non-fictie

Nederlands | 90 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016

E-book
Hans Uijen Rijnlands transformeren

het gebeurt als je het door hebt

Dit vierde deel van de Rijnland-Reeks gaat dieper in op: hoe doe je dat nou, Rijnlands transformeren of transformeren naar Rijnlands organiseren? Er worden een aantal fundamentele alternatieven voor denken en doen beschreven. Deze kritische succesfactoren zijn nodig om succesvol te transformeren. Dit ebook is geschreven voor Kritische Succes Actoren: Kritisch betekent blijven denken, op zoek naar wat waar is, wat werkt in de huidige situatie, niets voor zoete koek slikken. Succes wordt gezien als...

Non-fictie

Nederlands | 64 pagina's (ePub2, 5,6 MB) | Eburon Elements, Delft | 2015

E-book
Amy C. Edmondson De onbevreesde organisatie

Creëer psychologische veiligheid op de werkvloer om innovatie en groei te stimuleren

Met ‘De onbevreesde organisatie’ zet Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart. Dit veelgeprezen boek is gebaseerd op twintig jaar diepgaand onderzoek. Het toont met vele overtuigende praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke onderbouwing aan dat een bedrijf pas tot werkelijke vooruitgang komt als medewerkers zich vrij voelen om hun plannen en ideeën te bespreken en ook hun bedenkingen durven uiten. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie

Non-fictie

Nederlands | ePub2, 2 MB | Business Contact, Amsterdam | 2019

E-book
Joke de Vries Breinvriendelijk veranderen

Bij complexe verandertrajecten doeltreffend gebruikmaken van neurowetenschappelijke kennis

Vergroot de slagingskans van je verandertraject met de praktische breinkennis in dit boek. Zou het niet heerlijk zijn als je gewoon tegen medewerkers kon zeggen: "Er zit een grote verandering aan te komen, we hebben er goed over nagedacht, dit is echt het beste en we zorgen dat iedereen goed terechtkomt. Vertrouw mij maar." en dat ze dat dan van je aannemen en vrolijk meebewegen? Helaas werkt het zo niet. Het menselijk brein is van nature niet dol op verandering. Ons brein houdt van zekerheid, overzichtelijke...

Nederlands | 180 pagina's (ePub2, 2,5 MB) | 202Publishers, [Witte Paarden] | 2023

E-book
Wendy van Ierschot | Gerrit de Jager Scale-ups & downs

Gids je organisatie door elke fase van groei

Beschrijving van de vier fasen van een scale-up, met praktische adviezen voor ondernemers. Met strip-illustraties.

Non-fictie

Nederlands | ePub2, 9,4 MB | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023

E-book